劳动抗辩权初论

发布时间：2017-09-13 23:42

  本文关键词：劳动抗辩权初论

  更多相关文章： 劳动者 劳动抗辩权 劳动请求 劳动指示

【摘要】：劳动抗辩权是指劳动者享有的在劳动关系运行过程中拒绝用人单位的劳动请求或劳动指示的权利,在性质上属自力救济权。我国对劳动指示权抗辩的直接法律规定主要在劳动保护法中,不过在劳动立法中却没有针对劳动请求权抗辩的规定,《合同法》可以提供此种法律依据。实践中,劳动抗辩权行使会遇到一些障碍,应有针对性地予以克服。劳动抗辩权是保护劳动者生命健康权的最佳方式,具有效率高且成本低的优势,其行使效果表现为暂停提供劳动,但一旦抗辩事由消失则劳动关系又恢复到正常状态。
【作者单位】： 阜阳师范学院;
【关键词】： 劳动者 劳动抗辩权 劳动请求 劳动指示
【基金】：安徽省农民工研究中心委托重点项目(项目编号:2011NMG01ZD) 2012年度安徽省高校人文社科重点研究基地招标一般项目(项目编号:SK2012B626)的阶段性成果
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、劳动抗辩权的内涵及其意义分析劳动抗辩权是指在劳动关系运行过程中,当用人单位不履行或不能履行工资支付义务,以及其发布违法或违约的劳动指示时,劳动者拒绝用人单位的劳动请求或劳动指示的权利。劳动合同成立后,劳动者的主要义务是让渡劳动力使用权,就是将自己的劳动纳

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 冯彦君;劳动权的多重意蕴[J];当代法学;2004年02期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 谢聪敏;;劳动权保护的公益诉讼制度若干问题研究[J];北京工业大学学报(社会科学版);2006年03期

2 盖威;;完善我国劳动立法的若干对策与思考[J];长春师范学院学报;2006年01期

3 许建宇;我国人事争议处理受案范围的再调整 兼论人事争议与劳动争议的合理定位与分工[J];法律适用;2005年09期

4 许建宇;;“有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用[J];法学;2006年05期

5 许建宇;;劳动合同的定性及其对立法的影响[J];中国劳动关系学院学报;2005年06期

6 林海权;;双重劳动关系法律问题研究[J];中国劳动关系学院学报;2007年01期

7 韩桂君;修改《劳动法》若干问题研究——从基本理念和具体制度层面分析[J];甘肃政法学院学报;2005年03期

8 王熙文;;上下班途中的工伤[J];广西政法管理干部学院学报;2006年04期

9 蒋月;;我国人民法院应当设立劳动法庭[J];河北法学;2007年11期

10 钱斐;劳动合同研究综述[J];中国劳动;2004年07期

中国重要会议论文全文数据库 前1条

1 许添元;;关于构建我国体育仲裁制度的若干思考[A];2006年体育仲裁国际研讨会论文集[C];2006年

中国博士学位论文全文数据库 前5条

1 郑永宽;人格权概念解析[D];中国政法大学;2006年

2 薛长礼;劳动权论[D];吉林大学;2006年

3 戴德生;国际贸易体制中的劳工标准问题研究[D];华东政法大学;2007年

4 刘焱白;劳动关系稳定之法律调整研究[D];湖南大学;2007年

5 胡玉浪;劳动报酬权研究[D];厦门大学;2007年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 刘海燕;解雇权限制制度之研究[D];华东政法学院;2005年

2 李阳梅;劳动合同单方解除制度研究[D];四川大学;2005年

3 王倩;票据伪造的法律后果和风险负担比较研究[D];山东大学;2005年

4 吕建萍;工伤损害救济研究[D];吉林大学;2005年

5 高健;法律关系客体价值论[D];山东大学;2005年

6 刘艳丽;公司社会责任若干问题研究[D];山东大学;2005年

7 王瑛;论雇佣合同[D];山西大学;2006年

8 朱雯雯;对多重劳动关系的法律规制之探究[D];华东政法学院;2006年

9 马哲;劳动者辞职权研究[D];吉林大学;2006年

10 张义玲;企业惩戒权滥用法律规制[D];吉林大学;2006年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 冯彦君;解释与适用──对我国《劳动法》第31条规定之检讨[J];吉林大学社会科学学报;1999年02期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 程成;;当心因请假不当而被解聘[J];劳动保障世界;2011年11期

2 许建宇;论工资的法律保障[J];现代法学;1994年02期

3 ;张左已副部长就《劳动法》 出台答《中国劳动报》记者问[J];劳动理论与实践;1994年08期

4 王中啸;全面实行劳动合同制度后对劳动者的违纪处理问题──兼修改《企业职工奖惩条例》的建议[J];中国劳动;1995年06期

5 孙庆和 ,尉文明;《劳动法》颁布实施的意义及其相关问题[J];中国海洋大学学报(社会科学版);1995年01期

6 ;江西省最低工资规定[J];江西政报;1995年09期

7 戴者华,朱小易;论《劳动法》在“引智”工作中的适用及其法律调整[J];南京社会科学;1998年11期

8 李莉;论我国劳动合同的主体[J];人民司法;1999年06期

9 林嘉;;劳动法与现代人权观念[J];法学家;1999年06期

10 蒋德华;浅析《劳动法》第三十一条的含义及其在实践中的运用[J];中国劳动;2000年03期

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 本报记者 申爱山;律师解读人才“跳槽”法律问题[N];法制日报;2005年

2 小杨;劳动法：工作满十年可签订无期限合同[N];江苏科技报;2007年

3 秦中忠;用《刑法》保护劳动报酬权势在必行[N];中国劳动保障报;2006年

4 陈芳 李柯勇;是谁动了我的“休假权”[N];民营经济报;2006年

5 记者　汤碧琴;员工签合同为何要频换“东家”？[N];宁波日报;2006年

6 本报记者 晨迪;老板拖欠工资？ 去法院申请支付令![N];成都日报;2008年

7 ;《劳动合同法》对劳动合同的内容是怎样规定的[N];昌吉日报;2008年

8 本报记者 李慧;专家解说劳动合同订立[N];唐山劳动日报;2008年

9 魏民;劳动者应当承担保密义务吗？[N];保定日报;2008年

10 市劳动保障局 陈金鹏;依法构建和谐劳动关系[N];咸宁日报;2008年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 孙冰心;劳务派遣法律规制研究[D];吉林大学;2008年

2 王凯;劳动合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大学;2009年

3 丁建安;企业劳动规章的法律效力研究[D];吉林大学;2009年

4 杨彬;劳动合同效力研究[D];吉林大学;2008年

5 周毅;论劳动权及其法制保障[D];吉林大学;2008年

6 黄昆;劳动法主体体系研究[D];湖南大学;2008年

7 吉达珠;劳动争议处理机制实证研究[D];西南政法大学;2006年

8 胡玉浪;劳动报酬权研究[D];厦门大学;2007年

9 李凌云;劳动权保障的国际标准及其发展趋势[D];华东政法大学;2008年

10 沈同仙;劳动力派遣中的政府规制研究[D];苏州大学;2007年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 杜杨;论集体谈判权[D];西南财经大学;2007年

2 王修亮;集体谈判权研究[D];武汉大学;2005年

3 郭梅;我国劳动仲裁制度的改革与完善[D];吉林大学;2006年

4 仝宁;商业秘密保护中的劳动者保密义务与竞业禁止研究[D];华东政法学院;2006年

5 廖媛媛;试论我国劳动法关于试用期的一些问题[D];四川大学;2007年

6 马哲;劳动者辞职权研究[D];吉林大学;2006年

7 张磊;劳动法中的劳动者角色定位[D];吉林大学;2006年

8 陈丽萍;论我国劳动争议仲裁模式[D];苏州大学;2006年

9 单一琦;劳动合同制度法律问题研究[D];黑龙江大学;2007年

10 赵冬梅;农民工劳动权保障的法与社会学分析[D];华中科技大学;2007年

，

本文编号：846594