论劳动权与经营自由权的冲突与衡平

发布时间：2017-09-16 16:00

  本文关键词：论劳动权与经营自由权的冲突与衡平

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【摘要】：自2008年《劳动合同法》颁布以来,劳动法中诸多原则性问题得到了实质的确定,劳动者与用人单位之间"倾斜的天平"也因其落实了倾斜保护劳动者的原则而逐渐得到平衡。经济的极速发展致使岗位需求日益扩大,客观上提供了劳动者与用人单位之间的摩擦、纠纷的机会,全国各级法院劳动纠纷受案率直线上升。其一方面体现出《劳动合同法》的颁布实施为劳动者提供了有效的救济途径,同时也体现了国民法律意识的增强,但其中不乏个别劳动者利用劳动法的倾斜保护原则"有力武器"侵害用人单位合法权益的情况出现。
【作者单位】： 西南政法大学经济法学院;
【关键词】： 经营自主权 竞业禁止 双重劳动关系 规章制度
【基金】：西南政法大学2011-2012本科生科研训练创新活动专门项目
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、经营自主权与劳动权存在冲突的现状随着2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》正式生效,我国劳动纠纷数量与日俱增。据不完全统计,在《劳动合同法》尚未向社会公开的2006年,我国各级劳动争议仲裁委员会共处理劳动争议案件约为44.7万件;但2007年6月,《劳动合同法》经

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本文编号：863994