四问:守则“效力”如何体现

发布时间：2017-09-18 06:40

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  更多相关文章： 用人单位 规章制度 职工代表大会 解除劳动合同 劳动者 劳动合同法 生效要件 职工参与 民主管理 员工

【摘要】：正避免规章制度"无效"《劳动合同法》对直接涉及劳动者切身利益的规章制度生效要件提出了两方面要求:一是在制定程序上要有效,二是公示程序上要有效。否则,无论是员工守则还是其他规章制度,对员工均构不成约束力,也无法起到这些规章制度所应有的作用。那么,如何避免"无效"规章制度的产生呢?确保制度生效要件职工参与用人单位民主管理,是
【关键词】： 用人单位 规章制度 职工代表大会 解除劳动合同 劳动者 劳动合同法 生效要件 职工参与 民主管理 员工
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 度,对员工均构不成约束力,也无法 ’/,丨起到这些规章制度所应有的作用。那,么,如何避免‘‘无效”规章制度的产职工参与用人单位民主管理,是msv用人单位管理制度的一个重要内容。〈劳动法〉中规定.■"劳动者依照法律规定,通过职法〉则规定,用人单位在制定、修改或者决定有关

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