燃气销售企业劳务派遣用工风险及对策探析

发布时间：2017-09-19 08:30

  本文关键词：燃气销售企业劳务派遣用工风险及对策探析

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【摘要】：《中华人民共和国劳动合同法》修正案施行在即,城市燃气销售企业劳务派遣用工存在着派遣单位经营不规范、岗位超"三性"、同工不同酬、派遣协议隐含合同陷阱等法律风险,各燃气销售企业应当尽快采取措施,通过改用直接用工或"用好劳务派遣"等方式切实防控法律风险。
【作者单位】： 西南石油大学文法学院;
【关键词】： 燃气销售企业 劳务派遣 用工风险 《劳动合同法》修正案
【基金】：四川石油天然气发展研究中心2011年度特别委托项目(川油气科SKT11-02)
【分类号】：F249.2
【正文快照】： 引言劳务派遣是指劳务派遣单位先同劳动者签订劳动合同,再与用工单位签订劳务派遣协议,把劳动者派遣到用工单位劳动,由用工单位对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。劳动者与派遣单位之间是劳动关系,派遣单位与用工单位之间是劳动力资源有偿供给关系。抽样调查表明,四

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本文编号：880585