谨防“挂靠”的用工风险

发布时间：2017-09-21 21:30

  本文关键词：谨防“挂靠”的用工风险

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【摘要】：正随着《劳动合同法》的贯彻与实施,劳动关系的主体以及用工方式越来越趋向多元化,由此而带来的法律风险也在不断地敲打着用人单位的神经,"挂靠"风险就包括在其中。所谓"挂靠"是指个人或组织从属或依附于另一机构或组织的行为。"挂靠"的表现形式主要有三种:一种是生产经营挂靠。即一个企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外从事生产经营。二是劳动关系挂靠。即未与用人单位建立实际劳动关系的劳动者,将其社会保险关系保留在用人单位,由用人单位为其缴纳社会保险费的行为。三是证书
【关键词】： 用人单位;社会保险关系;劳动关系;劳动合同;用工方式;社保关系;工伤保险;法律风险;工伤待遇;挂靠单位;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 随着《劳动合同法》的贯彻与实施,劳动关系需要而产生的。比如,原是用人单位的职工与单位的主体以及用工方式越来越趋向多元化,由此而带解除或终止劳动合同后,基于社会保险关系延续的来的法律风险也在不断地敲打着用人单位的神经,需要,由原单位继续为其缴纳社会保险费,而有关，

本文编号：897000