人才劳务派遣条款修正的策略探讨

发布时间：2017-09-23 15:24

  本文关键词：人才劳务派遣条款修正的策略探讨

  更多相关文章： 人才劳务派遣 三角劳资问题 特殊人才派遣 问责

【摘要】：劳动合同法颁布实施后,我国人才劳务派遣的发展速度异乎寻常,而且派遣活动出现常态化和主流化的趋势。但从某些方面而言,劳务派遣不仅损害了劳动者的合法权益,也对常规的用工方式和劳动合同制度造成较大冲击,影响到和谐劳动关系和社会稳定。由全国人大常委会法制委员会牵头起草的《劳动合同法修正案(草案)》描绘了和谐、公正的人才劳务派遣劳动关系蓝图,但是草案内容尚有很多改善空间,如建立派遣业务注册保证金和市场退出机制,放开特殊人才派遣业务,由用工单位直接支付派遣工报酬并纳入国企工资总额。为了有效遏制违法派遣行为,还应加大处罚力度,并对当地政府进行问责。
【作者单位】： 广西职业技术学院管理系;
【关键词】： 人才劳务派遣 三角劳资问题 特殊人才派遣 问责
【分类号】：D922.5;C964.2
【正文快照】： 一、人才派遣与劳务派遣之辩我国人才派遣始于1980年的外商代表处用工,主要出于国家安全考虑和计划体制下的人事政策所限;初步发展于上世纪90年代末,主要为了解决国有企业下岗失业人员和农村劳动力的有序流动;较快发展于《劳动合同法》颁布实施前后,主要由于企业规避无固定期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 徐阁禹;刘雯雯;;浅析行政不作为的问责及救济[J];东方企业文化;2010年03期

2 ;重庆市政府部门行政首长问责暂行办法[J];重庆市人民政府公报;2004年10期

3 齐建东;安全生产问责风暴的法律反思[J];河北法学;2005年09期

4 王诚宏;;实施行政问责制的几点思考[J];世纪桥;2007年11期

5 ;印发广州市政府部门行政首长财经责任问责试行办法的通知[J];广州政报;2008年18期

6 ;中共广州市委办公厅 广州市人民政府办公厅关于印发《广州市党政领导干部问责暂行办法》的通知[J];广州政报;2009年06期

7 ;中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的通知[J];内蒙古政报;2009年08期

8 康良辉;;我国免职制度及其行政法考量[J];广东行政学院学报;2011年01期

9 康良辉;;我国行政法中的“免职”研究[J];行政论坛;2011年02期

10 魏建国;;美国《高等教育法》修订与高等教育财政改革[J];北京大学教育评论;2008年04期

中国硕士学位论文全文数据库 前7条

1 余海华;土地征收中政府责任研究[D];华中师范大学;2008年

2 曾涛;法治视野下之行政决策责任研究[D];湖南师范大学;2010年

3 刘旭;义务教育法问责制研究[D];沈阳师范大学;2011年

4 徐思俊;违法行政规范性文件之行政问责研究[D];兰州大学;2011年

5 谢璐;行政机关解决纠纷机制考核体系与问责机制研究[D];安徽大学;2012年

6 唐浒;行政追偿制度研究[D];广西大学;2012年

7 徐雷;论我国行政决策的法治化[D];长春理工大学;2012年

，

本文编号：906007