供给侧改革背景下劳动合同立法修订的思考

发布时间：2017-09-28 12:26

  本文关键词：供给侧改革背景下劳动合同立法修订的思考

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【摘要】：供给侧改革涉及到经济发展的各个方面,其中对劳动关系及劳动立法领域的影响主要体现在劳动力的结构性优化与"人力资本战略"的实现;"去产能"的要求与企业职工的合理安置以实现"不减员而增效"的目标;"降成本"的任务与"劳资利益平衡"状态的维持及"简政放权"任务与释放企业自主用工空间,等等。《劳动合同法》修订应从"劳动者分层保护"与"用人单位分类适用";释放管理空间,促进灵活用工,切实保障劳动者基本权益的同时,扩大企业用工自主权及淡化严格的"解雇保护制度"并充分尊重企业正当性"解雇权"等多角度展开。
【作者单位】： 江西农业大学人文与公共管理学院;
【关键词】： 供给侧改革 劳动合同 立法修订
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 2015年11月10日,习总书记在中央经济领导小组会议上提出供给侧改革之后,各领域专家学者对供给侧改革予以充分关注。社会各界对供给侧改革的概念及其体现的时代性、必要性、重要性、系统性、复杂性等特征也基本形成共识,这就为各行业领域按照供给侧改革要求深化改革提供了基础

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本文编号：935843