企业职工非理性维权剖析

发布时间：2017-09-29 09:11

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【摘要】：《劳动合同法》等法律法规的实施在唤醒企业职工维权意识的同时,也使劳动争议案件数量上升,同时企业职工非理性维权也呈增多趋势,不仅给企业带来极大的困扰,而且浪费宝贵的司法资源,影响社会的稳定。应对企业职工非理性维权,必须进一步完善法律法规,改革劳动诉讼收费制度,加强对劳动争议案件代理人的管理,完善企业用工管理制度。
【作者单位】： 宁波市江北区人民法院;
【关键词】： 企业职工 非理性维权 原因 对策
【分类号】：D922.5;F249.2
【正文快照】： 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的颁布实施,给企业的人力资源管理带来巨大挑战,同时法律制定和实施过程中的全民参与和空前的媒体宣传力度,极大地唤醒了企业职工的维权意识,劳动争议案件数量呈现迅速上升的态势。与此同时,企业职工非理性维权增多,直

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本文编号：941175