劳务派遣策略思考

发布时间：2017-10-02 07:39

  本文关键词：劳务派遣策略思考

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【摘要】：随着新的劳动合同法的颁布实施以及劳务派遣相关规定的出台,劳务派遣成为了事业单位普遍采用的一种用工形式,受到了事业单位管理者的重视,然后这一用工模式尽管存在较多的优点,不过由于比较复杂的三方主体关系,事业单位劳务派遣用工的实践操作用也存在很多的突出问题。本文首先对于劳务派遣的概念、特征进行了具体的探讨,随后详细分析了事业单位劳务派遣用工方面村存在的典型性、普遍性问题,最后针对这些问题,提出事业单位劳务派遣用工的具体策略,以期为事业单位用好劳务派遣这一用工形式带来有益指导。
【作者单位】： 中国民航飞行学院新津分院;
【关键词】： 事业单位 劳务派遣 问题 策略
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 事业单位数量众多,广泛的分布在科教文卫等领域,作为国家或者相关组织举办的社会公共服务组织,其承担着为经济社会发展提供各种公共服务的重要职责。事业单位的性质决定了其在人员编制方面受到比较严格的管理,国家会根据事业单位来设定编制,其用工灵活性、自主性比较差。这些

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本文编号：958368