乡镇劳动密集型企业劳动关系研究

发布时间：2017-10-03 20:37

  本文关键词：乡镇劳动密集型企业劳动关系研究

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【摘要】：和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分。随着《劳动合同法》等相关法律法规的颁布实施,劳动关系管理的理论制度逐渐健全,这给企业劳动关系管理的实践工作提出了更高要求。以乡镇劳动密集型企业为研究对象,对其劳动关系的实际状况进行诊断,概括其所面临的问题,并对劳动冲突的原因进行分析,进而对乡镇企业和谐劳动关系的实现在理论和实践的层面上提出自己的对策和建议。
【作者单位】： 安徽师范大学经济管理学院;
【关键词】： 乡镇企业 和谐劳动关系 对策
【基金】：教育部人文社科项目资助(批准号:12YJA790034)
【分类号】：F249.26;F276.3
【正文快照】： 乡镇企业是我国农村工业化的直接产物,其独特的制度与区位特征,使其在我国现阶段的发展中具有不可替代的战略地位,它是农民就业、增收、农村经济发展的重要依托。乡镇企业中占主流的个体私营企业的劳动关系是一种劳资关系,在不完善的市场经济条件下大多采用家族式的管理方式,

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本文编号：966584