劳动争议现状及对策分析

发布时间：2017-10-06 10:31

  本文关键词：劳动争议现状及对策分析

  更多相关文章： 劳动争议 人事争议 劳动合同 人力资源管理 劳动关系 案件处理 对策分析 劳动法律 用人单位 员工关系管理

【摘要】：正劳动关系是当今最基本的社会关系之一,劳动关系的和谐与稳定决定着社会关系的和谐与稳定。随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及一系列法律、法规的相继实施,劳动者和用人单位之间、社会不同群体之间的利益冲突日益凸显,劳动争议案件呈现出矛盾尖锐化等新的特点和趋势。一、当前劳动人事争议案件处理基本情况分析人力资源和社会保障部于2008年设立,原人事部和原劳动和社会保障部不再存在,地方人力资源管理行
【作者单位】： 湖南严明律师事务所;
【关键词】： 劳动争议;人事争议;劳动合同;人力资源管理;劳动关系;案件处理;对策分析;劳动法律;用人单位;员工关系管理;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动关系是当今最基本的社会关系之一,劳动关系的和谐与稳定决定着社会关系的和谐与稳定。随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及一系列法律、法规的相继实施,劳动者和用人单位之间、社会不同群体之间的利益冲突日益凸显,劳动争议案件呈现出矛盾尖锐化等新的特点和趋

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本文编号：982311