国企混合所有制改革背景下员工持股制度的法律构建

发布时间：2018-09-13 06:29

【摘要】：员工持股是国企混合所有制改革的重要形式。为推进我国国企混合所有制改革,法律需要明确规定国企员工持股主体的类型、持股者尤其是持股会的独立民事主体资格;确保员工股权具有一定的影响力、确保员工股权的行使效果;通过建立灵活的股权退出机制、提供政策优惠、保护持股员工权益等方式对国企员工持股参与予以激励。
[Abstract]:Employee stock ownership is an important form of state-owned mixed ownership reform. In order to promote the reform of the mixed ownership of state-owned enterprises, the law should clearly stipulate the types of the main body of state-owned enterprises' employee stock ownership, the independent civil subject qualification of the shareholders, especially the shareholders' meeting, and ensure that the employee's stock right has certain influence. In order to ensure the effect of employee's equity, we should set up a flexible mechanism of stock ownership withdrawal, provide preferential policies and protect the rights and interests of shareholding employees to encourage the participation of state-owned enterprise employees' stock ownership.
【作者单位】： 中南大学法学院;
【分类号】：D922.291.91

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本文编号：2240354