论完善导游薪酬制度的法治路径

发布时间：2020-08-10 17:35

【摘要】：导游作为我国旅游行业的一线从业人员,对于推动我国旅游行业发展、协调旅客与旅行社关系、传播现代旅游观念扮演着重要角色。尽管国家相继出台《旅游法》《导游管理办法》等法律制度,对导游收入结构方面有所涉及和规范,但由于对导游基本权益的保护依然存在诸多不完善之处,造成导游薪酬制度的不合理,问题重重的收入结构极大程度上加剧了导游与旅客、旅行社之间的矛盾,对我国旅游行业的发展极为不利。基于此,有必要从法律层面对导游薪酬制度提出相应的完善路径,为导游收入结构提供法律保障。本文立足于当前导游薪酬制度的现状与导致其问题的法律根源,阐述现存导游行业相关法律制度规定以及落实困境,通过定性导游职业并厘清导游与相关主体利益关系,对导游薪酬制度进行理论探究。最后借鉴境外导游薪酬制度经验,从法律的层面出发思考和研究导游薪酬制度的完善路径。在研究内容上,本文主要由以下四个部分组成:首先为问题的提出,总结目前导游薪酬收入不稳定无保障的现状,分析引发该问题的法律根源。第二部分为实践性分析,即对国内相关法律制度的探究,着眼于近几年我国与导游薪酬制度相关的法律文件,讨论法律规范的法律改革之处以及在实践中落实的困境。第三部分为理论性分析,即对于导游薪酬制度的定性研究,通过对于导游职业的分析以及导游与相关主体的权利义务关系,提出导游薪酬收入应实现的基本要求。第四部分为问题的解决,即提出具体的导游薪酬收入保障建议。基于对域外导游薪酬制度的借鉴,提出符合我国国情的导游薪酬制度完善路径,维护导游的基本权益。
【学位授予单位】：华南理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：D922.294
【图文】：

薪酬制度,理论定义,新闻事实,开拓思路

图 1-1 逻辑思路图第四节研究方法一、文献研究法文献研究法是建立在科学分析的基础上，通过多种途径搜集、筛选、整理和研究文献资料而认识事实的方法。本文研究的是导游薪酬制度相应法律规定及导游职业理论，运用搜集、学习、分析的方法探索导游职业理论定义，寻找相关文献、专著、期刊等资料，包括国内外专家学者关于导游薪酬制度领域现有学术成果，在此基础上寻求理论依据，开拓思路。同时研究与导游薪酬收入相关的法律法规和政府及旅游主管部门的有关规章、文件等，及时关注报纸、网站的相关新闻事实，在此基础上了解本选题的研究现状，以期为本文研究问题的解决提供更多参考。

【参考文献】