论公司僵局与司法解散

发布时间：2021-03-27 20:21

　　我国在2005年的《公司法》中首次确定了司法解散制度,作为打破公司僵局的有效手段,随后通过司法解释对司法解散制度进行了补充与说明。本文从公司僵局与司法解散基本理论出发,讨论了我国司法解散立法现状,结合实际案例对当前司法解散制度中存在的问题进行了分析,针对存在的问题提出了建议与解决途径,用以丰富当前公司僵局的救济措施,完善司法解散制度的构建。 

【文章来源】：法制与社会. 2020,(30)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、我国关于司法解散的立法现状
    （一）实体法立法现状
    （二）程序法立法现状
二、我国公司僵局司法解散存在的问题与分析
    （一）司法解散主体范围过窄
    （二）经营严重困难的界定条件模糊
    （三）没有明确的“重大损失”认定标准
    （四）存在恶意诉讼现象
三、我国公司僵局司法解散制度的完善建议
    （一）适当放宽公司僵局司法解散主体
    （二）细化法定事由标准
    （三）增加公司僵局司法解散制度相关替代措施
    （四）采取应对措施减少恶意诉讼
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国“减法”改革中公司减资制度的完善[J]. 周林彬,余斌.  中山大学学报(社会科学版). 2015(05)

硕士论文
[1]合伙企业僵局研究[D]. 苏震.华东政法大学 2018



本文编号：3104156