董事、高管违反勤勉义务行为认定实证研究

发布时间：2024-04-17 21:04

　　董事、监事、高管勤勉义务规范是一个国家在公司立法领域技术水准的重要体现,同时亦是衡量一个国家司法裁判水平的重要指标。当前,完善公司治理体系已是商事领域极为重要的一个课题,而董事、监事、高管的责任和义务则是这一课题的重要组成部分。2005年我国《公司法》引入勤勉义务制度,只是以一个概括性条款以蔽之,并无更为细致的规定,虽然我国《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(四)》(以下简称“公司法司法解释四”)第十二条增加了关于董事及高管制作、保存公司文件资料之义务,但是并未涉及其他义务。本文笔者将采用实证研究的方法,通过对法院判决案例的收集分析,探析当前我国司法实践中法官认定董事、高管违反勤勉义务的思路,以期能够在其中发现完善我国勤勉义务制度的路径。引言除外,本文内容一分为五,共计三万余字,概述如下。第一部分,主要是简述本文的研究方法和说明案例来源,简单介绍了本文之实证研究方法,并说明了案例主要出处为北大法宝案例库。第二部分,乃是案例样本的统计与数据分析,一方面从总体上分析了法院认定董事、高管违反勤勉义务的情况如案件审结年份分布、地区分布、审级情况等;另一方面...

【文章页数】：51 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
内容摘要
abstract
引言
一、研究方法及案例来源说明
    (一) 研究方法
    (二) 案例来源
二、董事、高管违反勤勉义务案例样本统计与分析
    (一) 总体性数据
    (二) 涉诉公司类型
    (三) 原告、被告情况
    (四) 原告起诉被告事由
    (五) 法院审判特点
三、董事、高管违反勤勉义务行为认定
    (一) 勤勉义务概述
    (二) 董事、高管身份认定
    (三) 董事、高管违反勤勉义务行为类型化
四、商业判断规则在违反勤勉义务行为认定中的适用
    (一) 商业判断规则的理论基础和构成要件
    (二) 司法实践中对商业判断规则的探索与实践
五、董事、高管违反勤勉义务行为认定完善建议
    (一) 将客观标准作为我国勤勉义务认定标准
    (二) 对违反勤勉义务行为进行类型化
    (三) 将商业判断规则引入我国《公司法》
参考文献
致谢



本文编号：3956923