少数股东权利压迫和“具有中国特色的法治”—中国私营企业的趋势

发布时间：2017-06-27 04:07

  本文关键词：少数股东权利压迫和“具有中国特色的法治”—中国私营企业的趋势，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：少数股权者的力量在过去的十年,中华人民共和国法律制度关于公司法,有显著的持续发展和修改。在此期间,“社会主义法治”和“中国特色社会主义法律体系”成为在中国经常被提及的词汇。然而,在这段时间,虽很多学者有分析和评论中国的法律制度,却很少会在中国特色的法律范围内做出细致的研究。在探讨这个话题的时候,当前主题的重要性已经被认同是关于在中国的集团内公司的广泛需求,特别是在中国经济的”新常态”中存在风险：有关于私营公司的少数股东。因此,反映出拥有少数股权使他们成为公司内最脆弱的股东和管理层,压迫少数股东的权利和有中国特色的法治需要被明确,一些基本的问题需要被解答。明确和清晰话题的讨论范畴,本文将专注于法庭、法律、私营公司的管理层和负责人间的管理和相互作用,少数股东揭示了中国的法律必须恢复所有公司股东之间平衡的这一需求。保护中小股东的权益在中国是一个热门话题,在全球其他司法管辖区同样也是。一般会议中多数概率会支持大多数的权利,保护少数群体的权利就变得更容易被忽视。在这种法律环境下,2013年最高人民法院修订了中华人民共和国公司法,将这一法律中的困境带到了一个十字路口。一家中国公司的法律权力是根据权利章程和附例所界定的,但现在完整的中国公司法是有关包括保护少数股东的结构、操作、控制和透明度方面的权利。控股股东均须依法,切勿滥用股东的权利,不公平的关联方(”附属关系”)之间的交易都严格禁止(第21条),少数股东按照法律拥有特定的基本权利。在中国讨论的核心是“委托代理问题”和一种商业判断规则的应用,这样的一个法律标准在美国法律已经有几十年。自修正案以来已取得哪些进展,是否了解少数股东的权利在私营企业中特别容易受到压制?这个问题的重点在于公司法的效用允许少数股东发表自己的声音,不论在会议室或在法庭上。正如代表公司股东的法律业务面临着对调控措施的滥用和腐败问题的挑战,如何更好地执行控制也为法律学者随之来带问题,代理的困境是解决的核心。在中国,股东至上是企业的管理理论,股东的利益首先优先于他人,然而现实实践中已经大不相同。少数股东权利压迫从利益冲突引入到公司的管理机构,所以由代理需要解决的法律问题之前就成为控制欺诈,少数股权折价等。企业管理如何解决这一问题,包括DGCL和商业判断规则的影响。然而,作为中国法律改革的一部分,有利于股东的声音和透明度的转移趋势正在发生。中国特色的法律制度如何与这个问题相关?例如,自2010年以来这个述评就被最高人民法院提供为关键法律议题,虽然不具有法律约束力,却为一些权威下级法院在具体的法律问题带来权威法律问题,并已成为一个事实上的判例制度。法律是否需要股东至上主义?尽管法律改革,然而,进展将是投资者或企业家必须意识到在法律上的变化,以及法院接受压迫索赔。因此,中国法院的申诉门槛的审查内容翔实,但是标准却在实践中,被发现达不到股东首位的要求。更多的时候,避免违反信托责任。这引出了另一个重要的问题：什么样的教训是在法律的发展方面需要学习的,从而继续向前迈进?虽然公司法加强了中小股东的权益,和更多的权利,压迫的案件正在由中国法院受理,建立一个更加负责和透明的司法机构已在中国的法律商谈中有了显着的位置。最高人民法院已经确定其中包括在中国面临的私人公司中小股东的几个问题,关注五个具体领域和促进司法解释正在积极解决它们进行“公开意见征求”。这是显著进度,并反映司法在一个不断变化的趋势下更加透明。坦白讲,具有能够在已经发生公司压制问题而带来股权转让,无疑给股东成熟的司法保护是非常重要的,对于因法律,经济和社会引起的因素都包括在内。正如中国特色的法治一章被写入法律,以及将起到特别是从创业者的角度来看,以促进“依法社会主义法治全面推进个人主义／企业主义相融的复兴在中国的重要作用”是实现“新常态”的方式。能够在平等的环境中运营的创业家是一个崇高的理想状态,小企业主正处在规划或早期阶段,私营企业的浪潮正在迅速增长。满足这个机会将是熟练的专业人才潜力的钥匙,训练执行的最高标准,那些在司法方面面临股东权利、公司管理的问题等。在章程中专门用来应对欺诈的内部控制是防止权利压迫的一种形式。但是,这一措施需要良好的书面法律文件来在公司的管理系统内发挥作用.
【关键词】：
【学位授予单位】：北京外国语大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D922.291.91
【目录】：

• 摘要3-5
• abstract5-11
• Ⅰ. Introduction11-13
• Ⅱ. Minority Shareholders Rights Oppression and "Rule of Law with Chinese Characteristics" Discussion map for Chapters Ⅲ-Ⅸ.13-14
• Ⅲ. Under the "New" Law as Amended 201314-25
• 1. Where:Corporate Boardroom (Governance), Minoritarianism and the Law14-15
• 2. Who:Shareholders in a (Private) Company (LLC, CLS, Art.1,2,3,4, Art.84)15-16
• 3. What:Rights of Minority Shareholders (Art.20.1,20.2, Art.21)16-20
• 3.1 The Mandatory Nature of Rights and Pivotal Issues (Article 151.1)17-18
• 3.2 Addressing Corruption with "Rule of Law"18-19
• 3.3 Rights and the Principal-Agent Problem19
• 3.4 The New Law, Significant Improvements (Article 149,150,151.2,*152)19-20
• 3.5 Court has Final Authority in Protecting Rights20
• 4. When:Oppression and Protections Within the Law20-25
• 4.1 Minority Shareholder Litigation Cases21
• 4.2 Minority Discount21-22
• 4.3 Protection and Remedies for Oppression22-23
• 4.4 Reasonable Expectation Standard, and Others23
• 4.5 Oppression Cases, and the Condition of the BJR in PRC Law23-25
• Ⅳ. Agency and Oppression Causes-"Why" and "How" Cases Arise in Companies25-41
• 1 Shareholder Primacy26-27
• 2 Historical Shareholder's Rights27
• 3 Why the Change with Agency Dilemma? (Article 20,21,147-Fiduciary)27-28
• 4 Inherent Conflicts of Interest28-29
• 5 Dual Nature of Agency Dilemma29
• 6 Moral Hazard with US Caselaw Examples29-31
• 7 Control Fraud31-32
• 8 Horizontal Agency, Shareholder's Voice32
• 9 Internal Controls32-33
• 10 Comparisons of Company Laws33-34
• 11 Increased Transparency in China, Chinese Characteristics in the Law34
• 12 Chinese Characteristics, De Facto Precedent System in the Law34-35
• 13 Chinese Characteristics with Legal Reform35-36
• 14 How Did This Legal Environment Happen?36
• 15 Historical Perspective, the BJR and Confiscation of Voice36-37
• 16 Influence of the GCDL37-38
• 17 Developing Balance -"reasonable expectations"38
• 18 Reasonable Expectations Test and Minority Discount38-39
• 19 Recent Gains In Favor of The Minority39
• 20 The Argument Must Have a Voice39-41
• Ⅴ. The Law Trends and Threshold for Oppression Claims41-52
• 1 China's Accession to the WTO41-42
• 2 Legal Requirement for Shareholder Primacy?42-43
• 3 The BJR in China43-45
• 4 Trends for Case Acceptance and Progress in the Law?45-46
• 5 Oppression Threshold and Accepted Cases46-47
• 6 Accepted Oppression Court Claims Data47-48
• 7 Public Perception of the Judiciary48-49
• 8 Case Examples of Derivative Claims49-50
• 9 The People's Court Bridge to the Masses50-51
• 10 Transparency and the China Guiding Cases Project (CGCP)51-52
• Ⅵ. Problems and Implications Within the Law and Supreme Judicial Interpretation52-59
• Part A. validity of BOD resolution on company shareholders52
• Part B. shareholder rights to know/litigation52-53
• Part C. distribution of Profits claims53-54
• Part D. pre-emptive/first refusal rights54
• Part E. shareholders direct action (derivative) lawsuits54
• Part F. other general problems54-59
• 2 Bringing a Derivative Action55-56
• 3 Right to Exit56-57
• 4 Loser Pays All Principle57
• 5 Chapter Ⅰ:General Provisions - Article 2057-58
• 6 Training and Role of the Judiciary is Key58-59
• Ⅶ. Entrepreneurism59-66
• 1 Avoiding the Middle Income Trap in China60-61
• 2 Socialist Rule of Law and the New Normal61
• 3 The Revival of Individualism61-62
• 4 Individual Business Regulations62
• 5 Small Business Startups62-64
• 5.1 Chinese Confucianism Influencing Relationships63-64
• 5.2 "The Court Will Help" Mentality64
• 6 Developing Court System in China64-65
• 7 Entrepreneurs in an Environment of Equality65-66
• Ⅷ. Chinese Characteristics in the Law66-75
• 1 US approach to corporate governance -What can be learned from China?66-67
• 2 Chinese characteristics in the Law67-68
• 3 Legal Issue Presented68
• 4 Language and Culture Differences:"Care" and "Diligence", "Good Faith" and "Loyalty"68-69
• 5 US courts DGCL and BJR shift69-70
• 6 Cultural differences in the law are of some significance70
• 7 How does culture influence law?70-71
• 8 Will there be a similar shift in court decisions away from shareholder primacy?71-72
• 9 What can the west learned from China?72
• 10 The Spiritual Component Within Law72-74
• 11 Defining Chinese Characteristics is Ongoing74-75
• Ⅸ. Conclusion75-78
• Appendix78-91
• References91-99

  本文关键词：少数股东权利压迫和“具有中国特色的法治”—中国私营企业的趋势，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：488501