论监事独立性概念之界定——以德国公司法规范为镜鉴

发布时间：2017-08-11 02:09

  本文关键词：论监事独立性概念之界定——以德国公司法规范为镜鉴

  更多相关文章： 《股份法》 《德国公司治理准则》 监事独立性 利益冲突

【摘要】：无论在德国还是中国,实现"监事独立"都是一项浩大工程。通过与学界和实务界的长期密切交流,德国立法者在界定监事独立性概念(包括任职前和履职中)方面已积累了较为成熟的立法经验,特别是随着2012版《德国公司治理准则》的出台,德国即将率先完成此项工程。反观我国,由于现行公司法规范仅从监事候选人的"履历污点"角度对其消极任职资格提出要求,而未对监事履职过程中独立性的保有和丧失给予必要关注,因此监事在履职过程中仍然受到"利益冲突"的困扰以及来自大股东或作为大股东代表的经营管理层的不当干预,实现"监事独立"之路仍任重而道远。德国此次对监事独立性丧失原因的拓宽也使得确定独立性概念的具体内容越发困难。是故,有必要对德国目前开放性的监事独立性概念进行合理界定,以期为我国实现"监事独立"之路指出可能的前进方向。
【作者单位】： 同济大学法学院;中德(国际)经济法研究所;
【关键词】： 《股份法》 《德国公司治理准则》 监事独立性 利益冲突
【基金】：2014年度同济大学人文社会科学青年基金项目“股份有限公司监事会信息权制度构建研究”(项目号:0701219040)的阶段性研究成果
【分类号】：D951.6;DD912.29
【正文快照】： 一、问题的提出监事会在我国公司治理实践中的弱势地位已无需赘言。〔1〕正如德国公司法学者康贝格(Comberg)先生在其关于中国股份有限公司组织制度的研究报告中所言,“中国公司的监事会几乎只是一个特定人谋得象征性职位的地方,而且从结果上看,这些人对公司的命运不会产生任

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本文编号：653717