延安时期劳动立法的价值取向及实施效果

发布时间：2021-09-06 02:24

　　延安时期劳动立法纠正了苏维埃政权时期左倾错误,在劳动立法及政策制定时采取了"劳资两利"的价值取向,从单纯重视雇工权益走向既照顾雇工权益,又兼顾雇主利益。在这一立法价值指引下,制定了大量的劳动法规和政策,并且在陕甘宁边区政府进行的大胆实践,实现了雇佣关系的双赢。对陕甘宁边区政权建设、经济建设、文化建设都起到积极的促进作用,对于支持长期抗战,争取抗战最后胜利起到了突出的作用。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2019,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、延安时期劳动立法背景
二、延安时期劳动立法的价值取向
三、实施效果


【参考文献】：
期刊论文
[1]抗日民族统一战线与陕甘宁边区劳动立法的转变[J]. 马举魁.  理论导刊. 2010(07)



本文编号：3386549