“废除劳动教养制度建议书”的宪法学思考

发布时间：2017-09-11 23:29

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【摘要】：劳动教养在创建时期符合了社会发展的现实需要,与宪法规范的内容并不冲突。随着社会的发展,劳动教养演变成了惩罚措施,从而与宪法规范相冲突。《立法法》的颁布给劳动教养带来了合法化危机。针对劳动教养违反宪法规范、与《立法法》等规范相冲突的情形,有必要对其进行合宪性审查。
【作者单位】： 中国人民大学法学院;
【关键词】： 劳动教养人员 违宪审查 合宪性审查 劳动教养制度 立法法 全国人民代表大会常务委员会 全国人大常委会 宪法规范 行政法规 宪法学
【基金】：2008—2009年度中美富布赖特联合培养博士生项目的阶段性成果
【分类号】：D926.8;D921
【正文快照】： 一、缘起劳动教养制度自1957年建立以来,在维护正常的社会秩序方面发挥了重要作用。但是,随着法治进程的推进,劳动教养制度由于其政策性、行政性等特性使其不断引来存废之争议②。近来,茅于轼、贺卫方等学者联名向全国人民代表大会常务委员会法工委以及国务院法制办递交《关

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9 张U，

本文编号：833734