商事职务代理的类型及法律认定

发布时间：2023-04-03 02:10

　　我国民法典编纂采民商合一模式,并将商事领域广泛适用的职务代理规则一并纳入民法典的体系之下。但区别于一般民事委托代理,商事职务代理中的代理权来源有其独特构造,其不仅可以基于本人授权取得,还可以基于法律授权和习惯授权取得。也正是由于代理权来源上的差异性,每一类型的商事职务代理在代理权授予方式、代理权外观及认定标准上都存在显著差异。因此,以代理权来源为基础对商事职务代理的具体适用进行类型化研究,不仅有利于化解司法适用上的困境,还有利于商事规范更好地融入民法典。

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、逻辑前提：商事职务代理权的多元授予模式
    （一）理论争议：商事职务代理权的取得模式
    （二）争议评析：“职权说”的不足取与“法律授权说”的缺陷
    （三）理论修正：商事职务代理权取得模式的多元化
三、逻辑展开：代理权多元授予模式下商事职务代理的类型化
    （一）法律授权型商事职务代理
        1. 经理权。
        2. 代办权。
        3. 合伙人的平等代理权。
    （二）本人授权型商事职务代理
        1. 通过商事组织章程授权。
        2. 通过商事组织内部机构授权。
        3. 通过商事组织投资人授权。
    （三）习惯授权型商事职务代理
        1. 店员的代理权。
        2. 公共仓库职员的代理权。
四、逻辑归宿：商事职务代理认定标准的区分
    （一）法律授权型商事职务代理的认定
        1. 行为人在商事组织内担任特定职务。
        2. 行为人的行为与其职务存在内在关联。
        3. 代理权的内部限制不妨碍商事职务代理的认定。
    （二）本人授权型商事职务代理的认定
        1. 代理人是否得到商事组织的特别授权。
        2. 代理人的行为是否在商事组织的授权范围内。
        3. 代理人是否以商事组织的利益实施法律行为。
    （三）习惯授权型商事职务代理的认定
        1. 行为人系商事组织内部工作人员。
        2. 行为人的行为具有代理权外观。
        3. 第三人对代理权外观产生合理信赖。
五、结语



本文编号：3780438