法官等级制度与法官等级化

发布时间：2018-04-16 21:38

  本文选题：法官等级 + 法官管理　； 参考：《广西社会科学》2013年06期

【摘要】：我国法官等级制度是法院"去行政化"必需的步骤,是解决当下法院人力资源相对匮乏,提高人才利用效率的重要手段,是遏制司法腐败的核心机制。然而,法官等级制度所隐现的法官等级化倾向又与我国司法改革的长远目标背道而驰。法官等级化会带来如下问题:造成审判一线人才缺乏,法官人力资源不能有效利用;导致基层法院人才流失;造成法官过分追逐级别升迁,影响审判的独立性和公正性。法官等级结构改革一直存在"扁平化"和"现代化"之争,根据国情,构建一个层级简约、规则明确的等级结构是可行之路,即在对现行层级结构适度扁平化的同时构建明确的规则体系。
[Abstract]:The grade system of judges in our country is a necessary step for the court to "deadministrate", is an important means to solve the relative shortage of human resources in the court, and an important means to improve the utilization efficiency of talents, and is the core mechanism to curb judicial corruption.However, the hidden tendency of judge hierarchy runs counter to the long-term goal of judicial reform in China.Judge hierarchy will bring the following problems: the lack of trial personnel, the judge human resources can not be used effectively; lead to the loss of basic court talent; cause judges excessive pursuit of rank promotion, affect the independence and impartiality of the trial.There has always been a dispute between "flattening" and "modernization" in the reform of the hierarchy structure of judges. According to the national conditions, it is feasible to construct a simple hierarchical structure with clear rules.That is, to build a clear rule system at the same time as the current level structure is moderately flat.
【作者单位】： 湘潭大学法学院;
【基金】：湖南省教育厅青年项目(07B080) 国家社会科学基金一般项目(07BFX067)
【分类号】：D926.2

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1760705