监狱人民警察队伍素质建设研究

发布时间：2017-05-20 14:00

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【摘要】：近年来,我国陆续制定和出台了多项关于监狱人民警察执法执纪的法律法规和相关规定,在这些规章制度中都涉及一个共同的问题,就是监狱人民警察的素质建设,并明确提出了监狱人民警察队伍专业化、正规化的建设目标,努力提高监狱人民警察的综合素质,以适应当前社会的不断发展变化。监狱人民警察队伍素质建设包括多项内容,身体素质、心里素质、执法能力素质等。但我国监狱人民警察队伍素质建设是一个漫长的,逐渐成熟的过程,因为我国现阶段关于监狱人民警察队伍素质建设的理论研究还不够成熟,存在很多问题和障碍,这就决定了我国监狱人民警察队伍素质建设是一个漫长的、循序渐进的过程。本文在这种背景下,立足于我国监狱人民警察的时代要求和职业特征,对监狱人民警察素质建设进行理论研究。从我国监狱发展的历史,社会环境因素,监狱人民警察人事管理体系存在的问题与不足运用专业的理论进行研究,并参考国外的先进理论与实践成果,分析我国监狱人民警察队伍素质建设的方法和途径,并结合监狱人民警察的实际工作,提出提高监狱人民警察素质的总体构想,旨在建设一支素质过硬,执法廉洁公正的监狱人民警察队伍。
【关键词】：监狱人民警察 警察素质 素质建设
【学位授予单位】：东南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D926.7
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 绪论9-11
• 第一章 研究背景与意义11-17
• 第一节 警察队伍素质相关理论11-13
• 一、组织行为学的需要激进理论11
• 二、马克思主义的人本理论与人的素质发展11-12
• 三、德才素质统一原理12
• 四、学习型组织理论12-13
• 第二节 研究背景与原因13-14
• 第三节 研究意义14
• 第四节 国内外研究现状14-15
• 一、国内研究现状14-15
• 二、国外研究现状15
• 第五节 研究内容与方法15-17
• 一、研究内容15
• 二、研究方法15-17
• 第二章 当代监狱人民警察特征及队伍发展趋势17-23
• 第一节 我国现阶段监狱工作的特点和对监狱人民警察的要求17-20
• 一、我国监狱人民警察的概念17
• 二、现阶段我国监狱工作的现状17-18
• 三、我国监狱工作对监狱人民警察的要求18-20
• 第二节 监狱人民警察的职业特征20-22
• 一、工作时间超长,缺少休息20
• 二、工作地点偏远,环境封闭20-21
• 三、工作内容繁琐、枯燥乏味21
• 四、工作强度大,风险高21-22
• 第三节 监狱人民警察队伍发展趋势22-23
• 一、建设创新、务实、高素质的监狱人民警察队伍22
• 二、制定以工作实效为依据的监狱考核机制,建立科学、公平的队伍发展方向22
• 三、开展党风廉政建设,引导监狱人民警察朝着廉洁公正的方向发展22-23
• 第三章 监狱人民警察队伍应具备的素质及素质现状23-25
• 第一节 监狱人民警察应具备的素质23-25
• 一、具备良好的思想政治素质23
• 二、具备较高的业务素质23
• 三、具备较高的法律修养23-24
• 四、具有较强的社会工作能力24
• 五、具有良好的身心素质24
• 六、具备广泛的兴趣爱好24-25
• 第四章 监狱人民警察队伍素质存在的问题25-35
• 第一节 知识结构不合理,专业能力不强25-26
• 第二节 当前监狱人民警察的执法素质与当前监狱执法环境不适应26-27
• 一、执法素质与执法理念不适应26-27
• 二、执法素质与执法能力不适应27
• 三、执法素质与精力以及效率不适应27
• 第三节 监狱人民警察继续教育与培训措施不足27-29
• 第四节 监狱警察违法违纪事件频繁发生29-31
• 第五节 监狱亚文化影响监狱警察素质提高31-33
• 第六节 监狱对监狱人民警察的考核激励机制不健全33
• 第七节 监狱警察身体素质堪忧33-35
• 第五章 监狱人民警察队伍素质建设途径和方法35-42
• 第一节 加强政治理论学习,提高政治素质35-36
• 第二节 从严治警、加强监狱人民警察廉政建设36-37
• 第三节 加强业务素质建设,提高工作能力37
• 第四节 加强监狱警察队伍专业化建设37-38
• 第五节 从优待警,提高警察队伍凝聚力38-39
• 第六节 建立完善的监狱警察考核激励机制39-40
• 第七节 减少监狱亚文化的影响40
• 第八节 完善监督措施40-42
• 结束语42-43
• 参考文献43-45
• 个人简介45

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