休息权及其法律保障机制研究

发布时间：2020-06-25 08:04

【摘要】： 休息权是劳动权的重要内涵,也是人权的重要内容。在当前社会资源极为有限以及劳动就业形势严峻的背景下,包括休息权在内的劳动者权利的维护就更显其现实性和紧迫性,但是针对休息权的理论研究却相对落后。很多负面社会现象的存在,折射出我国对于劳动者休息权维护与保障的欠缺。为了构建更为完善的休息权保障和救济制度以强化劳动者权利保障力度,应当从休息权的理论研究入手,对休息权进行充分的基础研究。进而通过制度分析,考察休息权保障与最高工时标准、延长工作时间法律规制以及休假制度之间的关系,从中梳理和提炼出制度保障的内在机理,提出完善相关制度的对策建议。最后,从事后维权的角度来讨论休息权救济机制的完善,以期促进劳动者权利的保护和劳动关系的和谐。
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：D911;D912.5

【引证文献】

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1 沈瞿和;;社会管理下公务员休息权的保障与替代解决[J];福建行政学院学报;2011年05期

2 李依璇;;待命假期与劳动者休息权之探[J];西南农业大学学报(社会科学版);2011年04期

相关硕士学位论文 前1条

1 郭大平;劳动者休息权法律保障制度研究[D];西南财经大学;2010年

本文编号：2729096