当代我国工人罢工权法律确认的必要性
发布时间:2017-03-30 08:13
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【摘要】:当代我国工人的罢工虽然未被认定为非法,但是也未被法律明确为工人的一项法定权利,改革开放后,随着我国经济体制的深刻变化和市场经济体制的初步确立,我国的劳资矛盾不断加剧,我国地方政府对工人的罢工斗争往往采取压制的手段,劳资矛盾不但没有妥善解决而且进一步激化,致使社会不稳定因素增加。完善的市场经济国家通过宪法或法律对工人的罢工权都给予了明确认可和规范,罢工的劳动者通过合法渠道解决自己的利益诉求。基于此,我国法律明确赋予工人罢工权,并对罢工的行使条件、行使方式、行使程序等进行规范已成为法制建设的一项重要使命。现在我们充分研究罢工权、罢工立法状况和我国罢工现状对解决我国当前工人罢工遇到的困境有重要的理论意义和现实意义。
【关键词】:罢工 罢工权 宪法 法律
【学位授予单位】:内蒙古大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:D921
【目录】:
- 摘要4-5
- ABSTRACT5-7
- 引言7-8
- 一、罢工和罢工权8-10
- (一) 罢工的内涵、性质8-9
- (二) 罢工权的产生和发展9-10
- 二、我国关于罢工立法的历史演变10-14
- (一) 近代中国的罢工立法状况10-11
- 1. 旧中国反动政府对罢工的禁止10
- 2. 中国共产党和广东国民政府对罢工权的确认10-11
- (二) 新中国成立后罢工立法状况11-14
- 三、当代我国立法确认罢工权的必要性14-23
- (一) 宪政文明和国际人权法要求确认罢工权14-16
- 1. 宪政文明要求确认罢工权14-15
- 2. 国际人权法要求确认罢工权15-16
- (二) 我国现实要求确认罢工权16-23
- 1. 罢工是社会主义国家客观存在的现象16-18
- 2. 市场经济是我国罢工权确认的经济条件18-19
- 3. 当前我国的罢工现状要求确认罢工权19-23
- 四、构建我国罢工权法律体系的设想23-27
- (一) 宪法层面的设想23
- (二) 劳动法层面的设想23-24
- (三) 专门法层面的设想24-27
- 1. 工会法层面的设想24-25
- 2. 罢工法层面的设想25-27
- 结语27-28
- 参考文献28-29
- 致谢29
【参考文献】
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本文编号:276626
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