论退休自主的宪法基础
发布时间:2021-07-24 07:51
“退休”一词的内涵具有双层结构,包括“退出”与“获得待遇”两个层面。本文主要从“退出”角度研究“退休自主”。我国目前实行法定到龄强制退休制度。劳动者达到法定退休年龄后,应退出工作岗位并享受相应的养老待遇。强制退休制度面临困境,建立退休自主制度或许是化解困境的途径,宪法学应当对此有所回应。强制退休或退休自主实际上是一个宪法问题,应以现行《宪法》第四十二条及四十四条两个条文为核心展开解释。现行《宪法》第四十四条规定退休制度,但该条文的规范内涵具有显著的不确定性,故无法解释出退休自主。《宪法》第四十二条规定了劳动权规范。建国以来,劳动权规范在我国四部《宪法》中经历了从纯粹的社会权向相对的自由权之流变。劳动权规范的自由权面向能为“退休自主”的主张给予法规范体系上的支持。退休自主应当有宪法规范上的依据,但同时,退休自主也受到一定的宪法限制。除引言与结语外,本文共包括四章,具体内容如下:第一章,退休:自主抑或强制?首先,“退休”包含“退出”与“获得待遇”二重结构。本文从“退出”角度研究退休自主。其次,本章概括了我国现行退休制度:以到达法定退休年龄为前提的强制退休制度。法定到龄强制退休制度面临违反平...
【文章来源】:厦门大学福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:63 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
内容摘要
ABSTRACT
引言
第一章 退休:自主抑或强制?
第一节 退休:既“退”且“休”
一、“退休”的二重结构:退出与获得待遇
二、从“退”的角度研究退休
三、“退休自主”与“强制退休”
第二节 法定到龄强制退休
一、退休年龄:多层次
二、退出机制:退而不休
三、强制退休的制度性缺陷
第二章 退休的宪法学视角
第一节 退休制度条款的规范分析
一、退休制度条款:显著不确定性
二、退休立法:以法律为核心
第二节 退休与物质帮助权
一、退休条款的“前世今生”
二、退休的限制:年老、疾病或丧失劳动能力
第三章 劳动权规范的历史流变:从强制退休到退休自主
第一节 纯粹的社会权规范:退休的强制性
一、苏联宪法中的劳动权规范
二、“退休自主”的排除
第二节 相对的自由权规范:退休的自主性
一、社会权的淡化:劳动权条款的重构
二、自由权的彰显:市场经济条款入宪
第四章 退休自主的宪法限制
第一节 退休自主的前提
一、退休自主的存在空间
二、退休自主的双向限制
第二节 退休制度的政治功能
一、作为干部轮替的常态化制度
二、基于民主政治原则
结语
参考文献
【参考文献】:
期刊论文
[1]任期制在我国宪法中的规范意义——纪念1982年《宪法》颁布35周年[J]. 韩大元. 法学. 2017(11)
[2]合理定性与差别调整:被开除公职者的退休金调整规则[J]. 张荣芳. 四川大学学报(哲学社会科学版). 2017(05)
[3]延迟退休:争论、建议及国际借鉴[J]. 卫松,黄梦男,雷祎. 贵州师范学院学报. 2017(08)
[4]单位退休制度研究论纲[J]. 田毅鹏,王英娜. 社会科学战线. 2017(08)
[5]退休人员再就业不具备劳动合同关系[J]. 江宁. 就业与保障. 2017(14)
[6]退休金给付请求权困境的破解[J]. 冯彦君. 社会科学辑刊. 2017(04)
[7]德国法中劳动关系的认定[J]. 王倩. 暨南学报(哲学社会科学版). 2017(06)
[8]退休人员用工关系认定——基于特殊劳动关系说和《劳动争议司法解释(三)》的冲突[J]. 康亚寒. 东南大学学报(哲学社会科学版). 2017(S1)
[9]我国劳动关系认定规则的反思与完善——从退休返聘人员工伤损害赔偿困境说起[J]. 王霞,刘珊. 湘潭大学学报(哲学社会科学版). 2016(03)
[10]退休年龄的法理分析及制度安排[J]. 林嘉. 中国法学. 2015(06)
博士论文
[1]唐代官员致仕研究[D]. 汪翔.安徽大学 2016
[2]退休再就业法律问题研究[D]. 李娜.吉林大学 2013
硕士论文
[1]劳动者自愿退休法律制度研究[D]. 李玉雪.中国矿业大学 2016
[2]退休返聘关系中的法律问题研究[D]. 唐春艳.湘潭大学 2014
[3]男女退休年龄的法律困境与突围[D]. 孔爽.中国政法大学 2011
[4]退休者的劳动权利问题探讨[D]. 袁纪芸.四川大学 2006
本文编号:3300253
【文章来源】:厦门大学福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:63 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
内容摘要
ABSTRACT
引言
第一章 退休:自主抑或强制?
第一节 退休:既“退”且“休”
一、“退休”的二重结构:退出与获得待遇
二、从“退”的角度研究退休
三、“退休自主”与“强制退休”
第二节 法定到龄强制退休
一、退休年龄:多层次
二、退出机制:退而不休
三、强制退休的制度性缺陷
第二章 退休的宪法学视角
第一节 退休制度条款的规范分析
一、退休制度条款:显著不确定性
二、退休立法:以法律为核心
第二节 退休与物质帮助权
一、退休条款的“前世今生”
二、退休的限制:年老、疾病或丧失劳动能力
第三章 劳动权规范的历史流变:从强制退休到退休自主
第一节 纯粹的社会权规范:退休的强制性
一、苏联宪法中的劳动权规范
二、“退休自主”的排除
第二节 相对的自由权规范:退休的自主性
一、社会权的淡化:劳动权条款的重构
二、自由权的彰显:市场经济条款入宪
第四章 退休自主的宪法限制
第一节 退休自主的前提
一、退休自主的存在空间
二、退休自主的双向限制
第二节 退休制度的政治功能
一、作为干部轮替的常态化制度
二、基于民主政治原则
结语
参考文献
【参考文献】:
期刊论文
[1]任期制在我国宪法中的规范意义——纪念1982年《宪法》颁布35周年[J]. 韩大元. 法学. 2017(11)
[2]合理定性与差别调整:被开除公职者的退休金调整规则[J]. 张荣芳. 四川大学学报(哲学社会科学版). 2017(05)
[3]延迟退休:争论、建议及国际借鉴[J]. 卫松,黄梦男,雷祎. 贵州师范学院学报. 2017(08)
[4]单位退休制度研究论纲[J]. 田毅鹏,王英娜. 社会科学战线. 2017(08)
[5]退休人员再就业不具备劳动合同关系[J]. 江宁. 就业与保障. 2017(14)
[6]退休金给付请求权困境的破解[J]. 冯彦君. 社会科学辑刊. 2017(04)
[7]德国法中劳动关系的认定[J]. 王倩. 暨南学报(哲学社会科学版). 2017(06)
[8]退休人员用工关系认定——基于特殊劳动关系说和《劳动争议司法解释(三)》的冲突[J]. 康亚寒. 东南大学学报(哲学社会科学版). 2017(S1)
[9]我国劳动关系认定规则的反思与完善——从退休返聘人员工伤损害赔偿困境说起[J]. 王霞,刘珊. 湘潭大学学报(哲学社会科学版). 2016(03)
[10]退休年龄的法理分析及制度安排[J]. 林嘉. 中国法学. 2015(06)
博士论文
[1]唐代官员致仕研究[D]. 汪翔.安徽大学 2016
[2]退休再就业法律问题研究[D]. 李娜.吉林大学 2013
硕士论文
[1]劳动者自愿退休法律制度研究[D]. 李玉雪.中国矿业大学 2016
[2]退休返聘关系中的法律问题研究[D]. 唐春艳.湘潭大学 2014
[3]男女退休年龄的法律困境与突围[D]. 孔爽.中国政法大学 2011
[4]退休者的劳动权利问题探讨[D]. 袁纪芸.四川大学 2006
本文编号:3300253
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