职务犯罪查处中如何认定“职务、职权、职责”

发布时间：2017-08-07 10:19

  本文关键词：职务犯罪查处中如何认定“职务、职权、职责”

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【摘要】：当前,职务犯罪主体适格条件已经从行为人从事"管理活动"、任有单位或者部门领导职务"两必备",发展为从事"管理活动"、任有单位或者部门领导职务和负有"特定职责""三结合"。在认定时,应明确"职务、职权、职责"体现出的主体之间的不平等性,应区分国家事务、政府行政管理权与单位内部行政管理权的本质差异,"利用职务之便"与"利用工作之便"的本质差异。在此基础上,辨明行为人"职务、职权、职责"的有无,并对调查对象行使职权职责的种类、时间精确把握和认定,考察和辨析特殊情况下"特定职责"的有无,确保不枉不纵。
【作者单位】： 最高人民检察院检察理论研究所;北京市人民检察院第二分院;
【关键词】： 职务犯罪 职务 职权 职责
【分类号】：D924.3
【正文快照】： 职务犯罪有别于普通刑事犯罪的最大特征是涉嫌行为与“职务、职权、职责”以及“职务便利”等内容密不可分。“职务、职权、职责”和“职务便利”直指犯罪构成关键问题,事关罪与非罪,因而,无论是立法规定还是司法实践对其重视程度日趋增加。当前,随着职务犯罪一些新的发展趋势

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本文编号：634133