拒不支付劳动报酬罪从宽处罚情节研究

发布时间：2017-08-11 14:13

  本文关键词：拒不支付劳动报酬罪从宽处罚情节研究

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【摘要】：拒不支付劳动报酬罪从宽处罚情节解决了社会上的欠薪问题,化解了人们之间的矛盾,为构建和谐社会提供了法律上的保障;从宽处罚是相对于从严处罚来说的,严格贯彻宽严相济的刑事政策才能将刑法惩罚犯罪、预防犯罪的功能充分发挥出来。法益侵害性理论和人身危险性理论为本罪从宽处罚情节的设立提供了强大的理论支撑。当行为人主动支付劳动报酬,并赔偿损失后,其对法益的侵害程度和行为人的人身危险性也就降低了,这时对行为人从宽处罚是非常必要的。本罪从宽处罚情节的具体适用要注意以下几个问题:第一,本罪从宽处罚情节只能适用于基本犯,对于已经造成严重后果的犯罪,即使行为人采取补救措施也不再适用这里的从宽处罚情节;第二,必须是在提起公诉前全额支付劳动报酬;第三,合理的赔偿劳动者的物质损失和精神损失;第四,根据犯罪的具体情况选择减轻或免除处罚,同时,在选择免除处罚时,可以配合适用非刑罚措施。本罪从宽处罚情节的适用不仅是为了惩罚犯罪,更重要的是保护民生,促进社会和谐。本罪的具体实施可以采用刑事和解制度,由双方当事人共同协商达成和解协议,最后法院在审查确认之后做出判决。刑事和解制度注重被害人参与,和解结果要达到被害人满意,从根本上消除被害人的愤怒,原谅行为人的过错,给行为人一个改过的机会。
【关键词】：拒不支付劳动报酬罪 从宽处罚情节 设立依据 司法适用 刑事和解
【学位授予单位】：河北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D924.3
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 引言9-10
• 第1章 拒不支付劳动报酬罪从宽处罚情节的设立依据10-20
• 1.1 政策依据10-15
• 1.1.1 积极构建和谐社会的发展政策10-12
• 1.1.2 宽严相济的刑事政策12-15
• 1.2 刑法理论依据15-20
• 1.2.1 法益侵害性理论15-17
• 1.2.2 人身危险性理论17-20
• 第2章 拒不支付劳动报酬罪从宽处罚情节的司法判断20-28
• 2.1“尚未造成严重后果”的司法判断20-24
• 2.1.1 前提性条件20-22
• 2.1.2 相关司法解释的理论解读22
• 2.1.3 司法判断中需要注意的几个问题22-24
• 2.2“在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬”的司法判断24-26
• 2.2.1“提起公诉前”的司法判断24-25
• 2.2.2“支付劳动者报酬”的司法判断25-26
• 2.3“依法承担相应的赔偿责任”的司法判断26-28
• 第3章 拒不支付劳动报酬罪从宽处罚情节的功能及其适用28-41
• 3.1 据以减轻处罚的功能28-31
• 3.2 据以免除处罚的功能31-33
• 3.3 拒不支付劳动报酬罪从宽处罚情节的功能适用33-41
• 3.3.1 本罪从宽处罚情节的功能选择标准33-36
• 3.3.2 减轻处罚的具体适用36-38
• 3.3.3 免除处罚的具体适用38-41
• 第4章 拒不支付劳动报酬罪从宽处罚情节的适用程序41-47
• 4.1 本罪设置从宽处罚情节的立法目的41-42
• 4.2 立法目的有效实现的程序保障——刑事和解42-44
• 4.3 本罪从宽处罚情节适用的刑事和解程序44-47
• 结语47-48
• 参考文献48-50
• 致谢50

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

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2 张淼;;从宽处罚的理论解析[J];法学杂志;2009年05期

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4 赵秉志;;《刑法修正案(八)(草案)》热点问题研讨[J];刑法论丛;2010年04期

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6 吴立志;;论刑事和解与恢复性司法的关系[J];学术论坛;2012年02期

7 张波;减轻处罚之“法定刑”含义新探[J];法治论丛;2003年06期

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1 宫雯;论拒不支付劳动报酬罪[D];内蒙古大学;2012年

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本文编号：656536