从劳务派遣看劳动用工法律风险防控

发布时间：2017-12-12 10:22

  本文关键词：从劳务派遣看劳动用工法律风险防控

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【摘要】：劳务派遣作为一种新的用工模式一直被众多企业采用,为保护劳动者权益,企业需要更加规范用工行为,减少避免用工中的各项风险。文章就劳务派遣法律关系进行了深入阐述,剖析了劳务派遣用工法律风险,并从劳务派遣方面分析企业如何进行劳动关系法律风险防控,以案例形式,介绍了劳务派遣与项目外包风险比较以及企业降低劳务派遣风险的措施。
【作者单位】： 安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 近年来,随着劳动合同法的施行和劳动管理的日益规范,企业通过规范劳动合同签订、规范劳务派遣相关合同签订、采用合法的其他经济合同方式进一步规范劳动关系的管理,在法律风险防控方面,做出了很好的尝试,取得了良好的成果。国人对法的观念一直是一个复合的、多元的观念体系,著

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本文编号：1282143