新常态下和谐劳动关系的构建研究——以劳动关系调整模式为视角

发布时间：2017-12-23 06:43

  本文关键词：新常态下和谐劳动关系的构建研究——以劳动关系调整模式为视角　出处：《特区经济》2016年03期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：在党和国家高度的重视下,目前全国劳动关系总体处于和谐的状态。但是,从社会发展状态来看,我国仍旧处于转型的关键时期,以此劳动关系问题依旧是我们关注的中心。尤其是劳动关系在主体和利益表现上,从原有的单一化向多元化转变,劳动关系中的矛盾逐步凸显出来,由此引发的各种事故、案件不断出现。其中最为常见的莫过于拖欠农民工工资或者损害职工利益,继而导致罢工、停工等群体性事件。如何构建和谐的劳动关系成为多方关注的焦点。基于此本文主要从国内外劳动关系调整模式的研究中进行探讨分析,从中得到启示并提出我国在新常态下的劳动关系和谐发展的一些看法。
【作者单位】： 浙江财经大学东方学院;
【基金】：2015年度杭州市哲学社会科学规划课题“新常态下和谐劳动关系的构建研究——以劳动关系调整模式为视角”成果,项目编号:M15JC036
【分类号】：D922.5;F249.26
【正文快照】： 劳动关系已经受到了广泛的关注,十八大已经明确提出要构建和谐的劳动关系。新时期,我们面临着更多的机遇和挑战,构建和谐劳动关系需要符合中国国情,即构建中国特色和谐劳动关系。这不仅仅是社会管理的重要内容,更是保障改善民生的重要内容。对于构建社会主义和谐社会来说,劳动

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本文编号：1322849