一裁终局制度的适用困境与突破——《劳动争议调解仲裁法》制度与运行中的不一致性分析

发布时间：2018-03-20 19:26

本文选题：调解仲裁法　切入点：一裁终局　出处：《中国人力资源开发》2017年11期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：我国《调解仲裁法》自规定一裁终局制度以来,在理论和实务界都出现了极大的争议。各地以及中央相关部门出台了不同的执行标准。本文分析了一裁终局制度在适用过程中出现的各种困境;基于保护劳动者的劳动法宗旨以及维护法治的统一性,提出了相应的完善建议。
[Abstract]:Since our country's Mediation and Arbitration Law has stipulated the system of final adjudication, In theory and practice there has been a great controversy. Different implementation standards have been issued by local and relevant central departments. This paper analyzes the difficulties in the application of the system; Based on the purpose of labor law and the unity of the rule of law, some suggestions are put forward.
【作者单位】：北京物资学院商学院;
【分类号】：D922.591

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