“一带一路”战略下境外劳动者权益保护的法律系统建构

发布时间：2018-04-01 01:03

  本文选题：一带一路　切入点：劳动者权益　出处：《河北法学》2017年06期

【摘要】：针对"一带一路"对保护境外劳动者权益带来的机遇与挑战,分别从国内、双边、区域和全球角度提出系统的法律建构。我国应完善劳务立法、加强劳务管理、优化司法水平,发挥工作作用;双边以中俄为例,需要双方通过合作协议、法律协调机制和法律教育等手段实现权益保护;区域以中国与中亚地区为例,要求加强政府间协商,同时完善本国立法和法律服务;全球视角下,需要结合劳务合作国际性特点,加快合作协议签署和国际平台搭建进程。
[Abstract]:Aiming at the opportunities and challenges brought by Belt and Road to protect the rights and interests of overseas workers, this paper puts forward a systematic legal construction from domestic, bilateral, regional and global perspectives.China should perfect labor legislation, strengthen labor service management, optimize judicial level and play a role in the work. Taking China and Russia as an example, both sides need to realize the protection of rights and interests by means of cooperation agreement, legal coordination mechanism and legal education.Taking China and Central Asia as an example, the region calls for strengthening intergovernmental consultation and perfecting domestic legislation and legal services. From the global perspective, it is necessary to speed up the process of signing cooperation agreements and setting up international platforms in the light of the international characteristics of labor cooperation.
【作者单位】： 中国劳动关系学院法学院;
【基金】：司法部2015年国家法治与法学理论研究项目《“一带一路”战略下我国境外劳动者权益保护法律问题研究》(15SFB3036)的阶段性成果
【分类号】：D922.5

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本文编号：1693250