行业性、区域性集体合同约束力研究

发布时间：2018-04-04 00:04

  本文选题：集体合同　切入点：约束力　出处：《首都师范大学学报(社会科学版)》2015年01期

【摘要】：行业性、区域性集体协商作为中国集体协商工作的突破口,在如火如荼开展之时却因法律规范过于简单粗陋而在实践中引发较大争议。特别是行业性、区域性集体合同的约束力问题作为核心制度规范在法律层级和地方立法中呈现极端不完善和混乱的局面。行业、区域性集体合同约束力所关涉之集体合同主体、订立之程序、约束力之内容及不同层级集体合同竞合时之效力关系,应为未来制度完善和理论跟进的重要问题。
[Abstract]:Industry, regional collective bargaining as a breakthrough in China's collective bargaining work, in full swing, but because the legal norms are too simple and crude, in practice caused a great deal of controversy.In particular, the binding force of regional collective contracts, as the core institutional norm, presents an extremely imperfect and chaotic situation in the legal hierarchy and local legislation.Industry, regional collective contract binding involved in the subject of collective contract, the conclusion of the procedure, binding content and different levels of collective contract when the effectiveness of the relationship, should be the future system of perfection and theoretical follow-up important issues.
【作者单位】： 中国劳动关系学院法学系;
【基金】：2013年“北京高等学校青年英才计划项目”的阶段性成果 中央在京高校重大成果转化项目《北京城市管理法治化的研究成果应用——以特大城市管理为背景》资助~~
【分类号】：D922.52

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 谢德成;王天玉;;集体劳动关系的法律目标及规范重点[J];当代法学;2010年02期

2 吴文芳;;德国集体合同“法规性效力”与“债权性效力”之研究[J];法商研究;2010年02期

3 王全兴;集体合同论纲[J];法商研究(中南政法学院学报);1995年04期

4 张建国;石毅;;关于行业集体协商情况的调研报告[J];中国劳动关系学院学报;2012年04期

5 谢玉华;陈佳;陈培培;肖巧玲;;中国行业工资集体协商效果的实证分析——以武汉餐饮行业为例[J];经济社会体制比较;2012年05期

6 吴清军;;集体协商与“国家主导”下的劳动关系治理——指标管理的策略与实践[J];社会学研究;2012年03期

7 孙德强;沈建峰;;集体合同主体辨析[J];政法论坛;2009年03期

8 沈建峰;;论集体合同对劳动者和用人单位的效力[J];西南民族大学学报(人文社会科学版);2012年09期

9 吴亚平;;行业工资集体协商:工资集体协商制度建设的突破口和发展方向[J];新视野;2012年06期

10 常凯;;劳动关系的集体化转型与政府劳工政策的完善[J];中国社会科学;2013年06期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 颜运秋;陈健誉;;集体合同纠纷与公益诉讼[J];安徽大学法律评论;2008年01期

2 杨正喜;潘军;;新时期我国产业行动及其法律规制[J];北京交通大学学报(社会科学版);2009年02期

3 陈闽红;李玲慧;;中国社会转型期政府对集体谈判制度的推进研究[J];北京科技大学学报(社会科学版);2012年02期

4 欧阳帆;;法国公共部门集体谈判制度探讨[J];滨州学院学报;2010年01期

5 李亮山;;《劳动合同法》实施下对劳动者权益研究[J];产业与科技论坛;2008年06期

6 杜海燕;;论非公企业劳资伦理精神和原则[J];东北师大学报(哲学社会科学版);2012年01期

7 李贵卿;陈维政;;合作型劳动关系的理论演进及其对我国的启示[J];当代财经;2008年06期

8 吕楠;;自由主义·合作主义·新保守主义·第三条道路——英国政府劳资观的嬗变与思考[J];当代世界与社会主义;2008年03期

9 吴忠民;;中国劳动政策问题分析[J];当代世界与社会主义;2009年02期

10 谭泓;;对市场经济条件下社会主义劳动关系本质属性的探讨[J];当代世界与社会主义;2009年02期

相关会议论文 前6条

1 刘培峰;孙春苗;;农民工维权组织的生存之道——以番禺打工族文书处理服务部为例[A];新农村建设的制度保障[C];2005年

2 杨俊青;卫斌;夏晓莎;; 山西非国有企业劳资关系问题调查研究报告[A];中国企业改革发展三十年[C];2008年

3 吕景春;;和谐劳动关系的“合作因素”及其实现机制——基于“合作主义”的视角[A];第一届中国政治经济学年会应征论文集[C];2007年

4 卿涛;杨丽君;;人力资源管理实践影响企业劳动关系的理论模型研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年

5 滕咭君;;浅议《正义论》中分配正义原则对我国分配制度改革的启示[A];科学中国人（人文社科版）[C];2014年

6 郑丹华;;劳动争议和劳动关系冲突的处置和预防[A];《劳动保障世界》2014年第12期[C];2014年

相关博士学位论文 前10条

1 陈微波;利益分析视角下的转型期国有企业劳动关系若干问题研究[D];山东大学;2010年

2 穆随心;劳动法“倾斜保护原则”正义价值探究[D];陕西师范大学;2011年

3 何勤;北京中小企业劳动关系评价研究[D];首都经济贸易大学;2011年

4 诸彦含;员工交换关系感知对个体行为的作用机理研究[D];西南财经大学;2011年

5 杨丽君;企业劳动关系调整机制研究[D];西南财经大学;2010年

6 崔驰;现代市场经济条件下中国合作型劳动关系研究[D];东北师范大学;2011年

7 高杰;私营企业和谐劳动关系构建研究[D];东北财经大学;2011年

8 侯玲玲;经济全球化视角下的中国企业工资形成机制研究[D];湖南大学;2006年

9 陈光;冲突到稳定[D];华东师范大学;2007年

10 于桂兰;私营企业工人劳动力价值实现问题研究[D];吉林大学;2007年

相关硕士学位论文 前10条

1 郭静薇;我国劳动规章制定程序研究[D];华东政法大学;2010年

2 吴松恩;雇主责任问题研究[D];华东政法大学;2010年

3 袁洪君;企业劳动规章合法性研究[D];哈尔滨工程大学;2010年

4 安增莹;完善无固定期限劳动合同制度的几点思考[D];大连海事大学;2010年

5 曲智;完善劳务派遣法律规制的若干思考[D];大连海事大学;2010年

6 庞红新;论中职学生顶岗实习期间权益的法律保障[D];湘潭大学;2009年

7 王鹊林;南非集体谈判制度研究[D];湘潭大学;2010年

8 沈石怡;劳务派遣用工方式对事业单位劳务工群体影响的研究[D];华东师范大学;2010年

9 王_，

本文编号：1707492