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论加班工资计算基数的确定

发布时间:2018-05-12 20:39

  本文选题:加班工资 + 计算基数 ; 参考:《山东工会论坛》2016年05期


【摘要】:我国在立法上没有对"工资"的概念进行明确解释,何谓"正常工作时间工资",理解上亦存在争议。浙江省、上海市、北京市在加班工资基数的计算上采取不同的做法,其它各地也方式各异,由此产生立法和实践困境。应当统一立法,由国家立法机关对加班工资的计算基数进行规定,以劳动者前十二个月所得的月平均工资为基数,明确只要是劳动者劳动支出的对价,除非具有劳动保险或者保护性质的,都应当计入基数范围,同时对劳动合同优先原则进行合理设计,以完善加班工资计算制度。
[Abstract]:In our country, there is no clear explanation on the concept of "wage" in legislation, and there is controversy on the understanding of what is "normal working time wage". Zhejiang, Shanghai and Beijing take different measures to calculate the base of overtime pay, and the other ways are also different, resulting in legislative and practical difficulties. Legislation shall be unified, and the national legislature shall stipulate the basis for calculating overtime wages, taking the monthly average wage earned by the laborer in the preceding twelve months as the basis, and making it clear that as long as it is the consideration of the laborer's labor expenditure, Unless the nature of labor insurance or protection, should be included in the base range, at the same time the labor contract priority principle reasonable design, in order to improve the overtime wage calculation system.
【作者单位】: 安徽大学法学院;
【分类号】:D922.5

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本文编号:1880076

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