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教师申诉制度与其他救济制度的关系

发布时间:2018-07-02 11:39

  本文选题:教师申诉 + 行政复议 ; 参考:《中小学管理》2015年10期


【摘要】:教师对涉及本人的人事处理不服的,可以选择申诉,但能否在申诉和行政复议、行政诉讼之间自行选择,取决于作出人事处理的部门的性质、人事处理对教师的基本权利义务是否造成重大影响并产生新的法律效果。申诉和信访在受理范围和功能方面有部分内容是相同的,如果教师信访的内容是对人事处理不服,那么教师可在申诉与信访之间选择有利于自己的救济途径。
[Abstract]:Teachers who are not satisfied with the handling of personnel involving themselves may choose to appeal, but whether they can choose between the appeal and administrative reconsideration and administrative proceedings depends on the nature of the department in which personnel processing is made. Whether personnel processing has great influence on teachers' basic rights and obligations and has new legal effect. The scope and function of complaint and petition are the same. If the content of teacher's petition is not satisfied with the personnel handling, then the teacher can choose the remedy way in favor of himself between the complaint and the petition.
【作者单位】: 山东省高密市教育科学研究院;
【分类号】:D922.16

【参考文献】

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【共引文献】

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