论我国职工带薪年休假制度的法律完善

发布时间：2020-06-07 16:12

【摘要】：带薪年休假制度是宪法和法律用以保障人权的重要措施之一,自我国法律规定带薪年休假制度施行至今,虽有成效但是在实践中仍然存在着许多问题。因此,本文以“职工带薪年休假制度的法律完善”为课题进行研究。本文首先对职工带薪年休假制度的源起、发展与法理基础进行阐述,其次介绍我国职工带薪年休假制度的现状,总结我国职工带薪年休假制度存在的问题。最后,在对域外带薪年休假制度的立法及其对我国的借鉴意义进行分析的基础上,提出明晰享受带薪年休假的主体范围及对特殊人群、特殊行业的特殊保护,明确应休未休年休假补偿的工资性质、完善未休年休假补偿金的落实、合理制定带薪年休假的安排方式以及严格落实企业责任等完善我国职工带薪年休假制度的法律建议。期望本文的研究能够对完善我国职工带薪年休假制度有一定的借鉴作用。
【学位授予单位】：浙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：D922.5

【参考文献】

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本文编号：2701675