农业综合执法改革背景下德州市执法人员素质提升研究

发布时间：2021-01-09 18:02

　　农业综合执法改革后,执法范围更加广泛,面对的执法问题更加复杂多样,需要高素质的执法人员开展工作;而执法人员能力素质的高低也是执法改革成功与否的直接体现,关系政府形象。本文以德州市为例,探讨综合执法改革背景下农业综合执法人员面临的问题,并提出相应的对策。 

【文章来源】：现代农业科技. 2020,(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 德州市农业综合执法发展情况
    1.1 一法一机构，多头对外阶段
    1.2 农业局机关内部综合执法阶段
    1.3 跨农业部门综合执法阶段
2 现阶段德州市农业综合执法人员存在的问题
    2.1 编制不统一，工作相同待遇不同
    2.2 专业法律人才占比低
    2.3 培训不足，执法能力提升较缓慢
    2.4 缺少考评及激励机制
3 提升执法人员素质的对策
    3.1 理顺编制，统一待遇，提高执法人员工作积极性
    3.2 引进年轻力量，增加法律专业人员比例，提升队伍活力
    3.3 增加执法培训人数与频次，合理安排执法人员参加培训
    3.4 注重对执法人员工作的考评及激励


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅析农村行政执法中存在的问题与对策分析[J]. 李慕雯.  南方农业. 2018(32)
[2]加强和改进农业法治教育培训工作研究——以全国农业行政执法培训为例[J]. 窦晶鑫,赵懿.  农业部管理干部学院学报. 2018(03)
[3]提高农药管理执法人员自身素质的主要途径[J]. 史致国,张晓临,暴晓,史艳蕊,曹晓明.  北京农业. 2010(33)



本文编号：2967140