超龄劳动者亟待法律保护

发布时间：2021-02-19 04:59

　　<正>随着国家老龄化进程的加快,我国劳动力供求的结构性矛盾已经越来越突出。由于社会分工的进一步细化,有文化、有技术的青壮劳动力大多都聚集在中高端企业,而大量低端企业的用工短缺只能由超龄劳动力来填补,因此,超龄劳动者继续发挥光和热,已成为我国劳动力市场一道美丽的"夕阳红"。但我国现行的《劳动合同法》只保护适龄劳动者,超龄劳动者由于超过了国家规定的退休年龄,尽管他们与适龄劳动者从事同样的工作,也同样按月领工资,同样服从用人单位的管理,但却无法享受《劳动合同法》设置的强制性条 

【文章来源】：团结. 2020,(03)

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本文编号：3040636