反就业歧视公益诉讼制度构建

发布时间：2017-04-17 12:06

  本文关键词：反就业歧视公益诉讼制度构建，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：就业歧视严重损害社会公平并威胁社会的和谐稳定。由于诸多因素的制约,公民或者团体难以提起反就业歧视诉讼以维护自身的合法权益。因此,笔者认为在社会主义市场经济快速发展下,我国有必要建立反就业歧视公益诉讼制度。本文力图从我国就业歧视的现状出发,通过分析其存在、危害和立法缺失等问题,借鉴其他国家以及我国台湾地区的先进经验,试图构建我国的反就业歧视公益诉讼制度,以期能够为我国的反就业歧视提供有效的路径,建立良好的就业秩序,促进社会发展。本文主要有五个部分构成:第一部分是对反就业歧视公益诉讼的概述,并介绍了公益诉讼和就业歧视的契合性。第二部分叙述了构建我国反就业歧视公益诉讼制度的必要性和可行性。第三部分是对其他国家以及我国台湾地区的反就业歧视立法和纠纷解决机制进行描述,其中主要概括了荷兰、美国以及我国台湾地区的反就业歧视立法和纠纷解决机制。第四部分主要通过借鉴其他国家和我国台湾地区的先进经验,提出了构建中国特色反就业歧视公益诉讼制度的大胆设想,期望通过扩大受案范围、扩大原告资格以及合理分配举证责任等方法来保障我国公民的平等就业权利,制约用人单位滥用用人自主权。第五部分是对本文的总结以及对我国公益诉讼制度构建的展望。
【关键词】：就业歧视 公益诉讼制度 社会公平 平等就业权
【学位授予单位】：西南政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D922.5;D925
【目录】：

• 摘要6-7
• Abstract7-9
• 引言9-12
• 一、反就业歧视公益诉讼概述12-13
• （一）反就业歧视公益诉讼的概念12
• （二）反就业歧视公益诉讼制度的理论基础12-13
• 二、构建我国反就业歧视公益诉讼制度的必要性和可行性13-21
• （一）构建我国反就业歧视公益诉讼制度的必要性13-16
• （二）构建我国反就业歧视公益诉讼制度的可行性16-21
• 三、其他国家以及我国台湾地区的反就业歧视立法和纠纷解决机制21-26
• （一）荷兰和美国的反就业歧视立法和纠纷解决机制21-24
• （二）我国台湾地区的反就业歧视立法和纠纷解决机制24-26
• 四、构建我国反就业歧视公益诉讼制度的建议26-32
• （一）制定我国反就业歧视基本法26-27
• （二）构建我国反就业歧视公益诉讼制度的专门机构27
• （三）反就业歧视公益诉讼制度的几点设想27-32
• 结语32-33
• 参考文献33-35
• 致谢3

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