我国平等就业权的司法保障研究

发布时间：2021-06-06 03:39

　　平等就业权是由平等权与就业权组合而成的一项权利,该权利的核心价值取向系注重就业领域的实质平等。作为宪法赋予个人的基本权利,平等就业权具有宪法属性;作为经济社会发展的产物,平等就业权又是一项社会权利。面临如今严峻的就业形势,从司法角度研究平等就业权问题有助于捍卫就业者的合法权益,促进有序劳动力市场的形成。因此,进一步加强对平等就业权司法保障的研究就具有重要理论价值和实践意义。我国当前的平等就业权司法保障现状并不尽如人意,对于平等就业权的性质界定、就业歧视案件的诉讼机制、平等就业权的法律责任体系、相衔接的救济途径均存在着现实的缺陷和亟待填充的完善空间,远远不足以解决司法实践中纷繁复杂的就业歧视问题。以美国、英国为首的英美法系国家和以德国为代表的大陆法系国家有关平等就业权的司法保障经验表明,平等就业权的刚性落实离不开一个行之有效的司法保障体系。结合我国平等就业权司法保障的现状及存在问题,通过加强立法供给,赋予平等就业权法定化含义,清理相关就业歧视条款,健全平等就业权的诉讼机制,明晰侵犯平等就业权的法律责任,优化相衔接的救济途径,应是实现我国劳动法律关系实质平等的完善路径。 

【文章来源】：南昌大学江西省 211工程院校

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
引言
第1章 我国平等就业权司法保障的基本理论
    1.1 平等就业权的相关概念
        1.1.1 平等及平等权
        1.1.2 就业及就业权
        1.1.3 平等就业权
    1.2 平等就业权的属性
    1.3 平等就业权的构成
    1.4 平等就业权的司法保障
        1.4.1 平等就业权保障的主要途径
        1.4.2 平等就业权司法保障的特征
第2章 我国平等就业权司法保障的现状及存在的问题
    2.1 我国平等就业权的立法现状
    2.2 我国平等就业权的司法保障现状
        2.2.1 原被告情况
        2.2.2 侵权行为表现
        2.2.3 法律责任形式
        2.2.4 司法机关审判的能动性
    2.3 我国平等就业权司法保障存在的问题
        2.3.1 立法供给不足
        2.3.2 司法保障机制不健全
        2.3.3 法律责任体系不全面
        2.3.4 相衔接的救济途径存在缺陷
第3章 域外平等就业权的司法保障
    3.1 美国平等就业权的司法保障
        3.1.1 侵权主体与侵权行为
        3.1.2 诉讼机制与机构设置
    3.2 英国平等就业权的司法保障
        3.2.1 直接歧视与间接歧视
        3.2.2 抗辩理由与举证责任
    3.3 德国平等就业权的司法保障
        3.3.1 平等就业权的立法体系
        3.3.2 协助诉讼与法律责任原则
    3.4 域外平等就业权司法保障对我国的启示
第4章 我国平等就业权司法保障的完善
    4.1 完善平等就业权的法律体系
        4.1.1 健全现有的法律规定
        4.1.2 建立专门的反就业歧视法
    4.2 健全平等就业权的司法保障机制
        4.2.1 完善诉讼机制
        4.2.2 完善国家赔偿机制
    4.3 构建全面的平等就业权法律责任体系
        4.3.1 丰富责任形式
        4.3.2 优化赔偿的认定标准
        4.3.3 明确赔偿金额的计算方式
    4.4 强化平等就业权立法与司法的互动
        4.4.1 加强司法审判的能动性
        4.4.2 将司法裁判规则在立法中明确
    4.5 优化相衔接的救济途径
        4.5.1 建立专门机构保障机制
        4.5.2 加强劳动监察部门的监管
结语
致谢
参考文献


【参考文献】：
期刊论文
[1]就业歧视的认定与责任承担[J]. 肖雪.  工友. 2019(12)
[2]隐性就业歧视法律治理初探[J]. 田园,周毅.  行政与法. 2019(09)
[3]隐性就业歧视的司法认定[J]. 黄家声.  反歧视评论. 2019(00)
[4]我国劳动者平等就业权法律问题研究[J]. 冯钦馨.  河北企业. 2019(02)
[5]社会权利视角下我国社会救助政策问题与对策建议[J]. 祁晓娜.  经济研究导刊. 2019(01)
[6]论基于实质机会平等的平等就业权[J]. 郭贵川,王彦威.  中国市场. 2018(33)
[7]论平等就业权司法救济体系的构造[J]. 李雄.  河北法学. 2017(10)
[8]就业歧视的司法审查方法[J]. 饶志静.  法律方法. 2017(01)
[9]论平等就业权的程序法保护[J]. 陈业宏,周叶婷.  学习与实践. 2016(05)
[10]域外平等就业权研究的新进展[J]. 苟兴才,张兴月.  中国劳动. 2015(20)

博士论文
[1]我国就业歧视抑制制度研究[D]. 滕腾.西南财经大学 2010
[2]平等就业权研究[D]. 郝红梅.山东大学 2009

硕士论文
[1]平等就业权原理探析及其法律保障[D]. 谭心.吉林大学 2019
[2]论就业歧视的司法救济制度[D]. 时青.天津师范大学 2019
[3]论我国的就业平等权[D]. 黄其.华南理工大学 2018
[4]我国就业机会平等法律制度的完善[D]. 高美静.河北大学 2017
[5]就业歧视的司法救济研究[D]. 吴贺旭.辽宁大学 2016
[6]宪法视野下的平等就业权保护研究[D]. 李志浩.西南政法大学 2016
[7]反就业歧视公益诉讼制度构建[D]. 李建芳.西南政法大学 2015
[8]就业歧视司法救济的障碍及完善[D]. 刘柱.西南财经大学 2014
[9]平等就业权的原理与保障[D]. 张婷婷.中央民族大学 2013
[10]我国反就业歧视的立法研究[D]. 张颖.河南大学 2013



本文编号：3213523