电子劳动合同若干问题探讨
发布时间:2021-08-09 05:45
本文通过案例分析,论述电子劳动合同的成立要件以及法律效力,在法律规范上探求举证责任的分配,辨析与普通书面劳动合同的举证责任异同,电子劳动合同因其提供主体的不同,适用不同的举证规则,需要合理分配举证责任,在劳动者和用人单位之间寻求利益的平衡。
【文章来源】:广西质量监督导报. 2020,(09)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
引言
一、电子劳动合同合法性分析
(一)电子劳动合同的形式要件
(二)电子劳动合同的实质要件
二、电子劳动合同成立要件分析
三、电子劳动合同生效要件分析
四、条款争议下举证责任分配
【参考文献】:
期刊论文
[1]欠缺必备条款劳动协议文本的法律效力研究[J]. 苟正金. 重庆大学学报(社会科学版). 2018(02)
[2]劳动合同形式强制的反思与完善[J]. 范围. 中国人民大学学报. 2018(01)
[3]我国无效劳动合同制度的历史考察与理论辨析——与王硕博士商榷[J]. 李干. 河北法学. 2016(01)
[4]劳动合同无效解除制度的理论反思[J]. 王硕. 北方法学. 2015(02)
[5]电子邮件能否视同书面劳动合同[J]. 朱忠虎. 中国劳动. 2014(12)
[6]民事诉讼中的举证责任[J]. 王亚新. 证据科学. 2014(01)
[7]论劳动合同的法定必备条款[J]. 雷杰淇,薛柏成. 东南学术. 2014(01)
[8]电子邮件能否视作书面劳动合同[J]. 朱剑宇. 中国社会保障. 2010(08)
[9]对我国事实劳动关系立法的反思[J]. 李凌云. 华东政法大学学报. 2008(06)
[10]“电子信箱”不能取代劳动合同[J]. 王小江. 中国社会保障. 2002(05)
本文编号:3331490
【文章来源】:广西质量监督导报. 2020,(09)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
引言
一、电子劳动合同合法性分析
(一)电子劳动合同的形式要件
(二)电子劳动合同的实质要件
二、电子劳动合同成立要件分析
三、电子劳动合同生效要件分析
四、条款争议下举证责任分配
【参考文献】:
期刊论文
[1]欠缺必备条款劳动协议文本的法律效力研究[J]. 苟正金. 重庆大学学报(社会科学版). 2018(02)
[2]劳动合同形式强制的反思与完善[J]. 范围. 中国人民大学学报. 2018(01)
[3]我国无效劳动合同制度的历史考察与理论辨析——与王硕博士商榷[J]. 李干. 河北法学. 2016(01)
[4]劳动合同无效解除制度的理论反思[J]. 王硕. 北方法学. 2015(02)
[5]电子邮件能否视同书面劳动合同[J]. 朱忠虎. 中国劳动. 2014(12)
[6]民事诉讼中的举证责任[J]. 王亚新. 证据科学. 2014(01)
[7]论劳动合同的法定必备条款[J]. 雷杰淇,薛柏成. 东南学术. 2014(01)
[8]电子邮件能否视作书面劳动合同[J]. 朱剑宇. 中国社会保障. 2010(08)
[9]对我国事实劳动关系立法的反思[J]. 李凌云. 华东政法大学学报. 2008(06)
[10]“电子信箱”不能取代劳动合同[J]. 王小江. 中国社会保障. 2002(05)
本文编号:3331490
本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/xingzhengfalunwen/3331490.html