建筑施工企业与农民工关系的理论反思与司法构建

发布时间：2021-09-30 03:00

　　在建筑行业,层层转包,分包牟利,施工人员资质不全等乱象经常存在,这就导致出现包工头、农民工这些名词,这也反映建筑行业中最具代表性的乱象,即建设单位将工程发包给承包单位,而承包单位不进行具体施工,而是将工程整体或拆解转包或者违法分包给具体的施工单位,而该施工单位一般是不具备用工主体资格的自然人,该自然人实际招揽工人施工,即出现上面所述的包工头与农民工。随着我们农村剩余劳动力的转移,大部分农民转移到城市进行打工,农民工也逐渐成为建筑行业的主力。农民工在施工过程中受伤,如何保护农民工的合法权益,对承包人与包工头直接招用的农民工之间是否存在劳动关系的争议就凸显出来。本文通过审判实践中的案例进行分析,引出现实生活中的争议焦点,界定劳动关系与雇佣关系,重点分析劳动关系的认定标准,从劳动关系的特有属性分析,认定农民工与前手具备用工主体资格单位即建筑施工企业之间是否存在劳动关系,为司法审判实践提供理论支持,并对两者之间的法律关系进行构建,从立法层面、审判实践的可操作性等方面提出建议,完善制度,保护农民工的合法权益,平衡建筑企业的利益。 

【文章来源】：烟台大学山东省

【文章页数】：34 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
引言
    第一节 案情简介
    第二节 争议焦点
        一、农民工与建筑施工企业之间存在劳动关系
        二、农民工与包工头之间形成雇佣关系
第一章 建筑行业法律关系认定不一致的原因
    第一节 裁判依据不明确、理解不一致
        一、主张存在劳动关系的法规支持
        二、主张认定雇佣关系的相关规定
        三、对相关规定的理解
    第二节 裁判取向和追求利益不一样
        一、裁判者过度保护农民工利益，加大企业赔偿范围，导致利益失衡
        二、劳动关系项下的工伤赔偿待遇比雇佣关系中的人身损害赔偿待遇更有利
第二章 两种法律关系的理论界定与司法评析
    第一节 劳动关系和雇佣关系
        一、两种法律关系的概念
        二、两种法律关系的内容、适用标准
    第二节 国外确认劳动关系的标准
    第三节 我国劳动关系的认定标准
    第四节 司法实践中农民工、包工头、施工企业之间关系的认定评析
        一、施工企业与农民工之间关系评析
        二、包工头与农民工之间关系评析
第三章 建筑行业特殊劳动关系的构建与司法建议
    第一节 确立拟制劳动关系
    第二节 梳理现行法律法规及相关规定，统一裁判标准
        一、将农民工与前手具备用工主体资格的承包企业之间的拟制劳动关系作为劳动法中的特别调整对象
        二、《中华人民共和国劳动合同法》第94条的修改建议
    第三节 明确司法实践的裁判尺度
结语
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
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[2]劳动关系确认的法与理——关于建筑业违法分包劳动关系确认问题的思考[J]. 黄大立,陈林.  中国人力资源社会保障. 2016(04)
[3]《意大利民法典》劳动编及其启示[J]. 粟瑜,王全兴.  法学. 2015(10)
[4]建筑行业农民工劳动关系确认的思考[J]. 金英杰.  中国劳动. 2015(10)
[5]建设工程领域劳动关系迷局与立法改进[J]. 李培智.  河北法学. 2013(08)
[6]农民工与建筑施工企业、包工头劳动关系辨析[J]. 谢清波.  江苏警官学院学报. 2012(03)
[7]个人承包经营招用的劳动者与发包人身份关系之辨——万洲旅馆诉熊忠武确认劳动关系纠纷上诉案[J]. 施杨,朱瑞.  法律适用. 2012(03)
[8]劳动法视野中劳动关系认定问题的思考[J]. 徐志强.  内蒙古农业大学学报(社会科学版). 2012(01)
[9]“劳动关系”判定标准的反思与重构[J]. 冯彦君,张颖慧.  当代法学. 2011(06)
[10]论劳动法上的劳动者[J]. 李海明.  清华法学. 2011(02)



本文编号：3414991