医患纠纷的法律解决机制研究
发布时间：2023-02-26 14:47
从古至今,医患纠纷一直存在于医患之间,尤其是在近三十年以来医患纠纷更是频繁的发生,不仅损害了患者的权益,如果处理不好还会对医生带来生命的威胁,医患纠纷已经成为构建和谐医患关系的重要障碍。由于医学的专业性以及患者体质的特殊性,使得医患纠纷呈现易发和高发的现状,尤其在当今社会,医疗设备科技化更是让患者不能真切的感受到医生的作用,在出现治疗结果达不到患者预期的情况下,患者首先出现的想法就是对医生的不信任,因此构建和谐的医患关系对解决医患纠纷发挥着重大的作用。医患纠纷真实的存在于我们的身边,影响我们的生活,现代解决医患纠纷的机制主要有三个:和解、调解和诉讼,在实际操作中,这三种途径又发挥着不同的作用,如何选择最好的途径来解决医患纠纷是患者面临的难题。在实践中由于法律的层出不穷,人民群众在遇到医患纠纷时往往不知道选择何种法律对自己有利,或者双方均选择对自己有利的法律时就会出现适用法律的冲突。本文对我国处理医患纠纷的法律机制存在的弊端进行分析,目的在于为医患纠纷的法律解决机制提出更好的完善措施。全文分为五个部分,第一部分为绪论,主要介绍了选题背景和选题意义,阐述了国内外的研究现状,并对文章的研究方...
【文章页数】：53 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1 绪论
1.1 选题背景与选题意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.3 研究方法与创新点
1.3.1 研究方法
1.3.2 创新点
2 医患纠纷概述
2.1 医患纠纷的概念界定
2.1.1 医患纠纷的概念
2.1.2 医患纠纷的构成
2.2 医患纠纷中的权利冲突
2.2.1 三起医患纠纷案例
2.2.2 案例中反映的权利冲突
2.3 医患纠纷的特点
2.3.1 医患纠纷的高频发性
2.3.2 医患纠纷的专业化
2.3.3 医患纠纷的暴力性
2.3.4 医患纠纷发生科室的差异性
2.4 医患纠纷的危害
2.4.1 不利于构建和谐的医患关系
2.4.2 增加患者的经济负担
2.4.3 威胁医生的生命健康
3 医患纠纷的成因分析
3.1 医疗卫生体制不健全
3.1.1 医疗资源分配不均
3.1.2 医疗卫生体制管理不严
3.1.3 医疗保险制度不完善
3.2 医患关系不协调
3.2.1 医患之间信任缺失
3.2.2 医患之间信息不对称
3.3 医学局限性不能被患者接受
3.4 贫富分化严重导致看病难
3.5 社会舆论的不正确引导
4 医患纠纷的解决机制存在缺陷
4.1 法律法规规定不健全
4.1.1 相关法律没有对医患关系准确定位
4.1.2 法律适用上存在冲突
4.2 协商解决机制尚有不足
4.2.1 极易形成不合理赔偿
4.2.2 协商很难达成合意
4.2.3 协商机制缺乏监管
4.3 行政调解机制存在弊端
4.3.1 组织机构不健全
4.3.2 行政调解适用范围窄
4.3.3 中立性被质疑
4.4 第三方调解机制不完善
4.4.1 专业人才配给不足
4.4.2 缺乏公平性和权威性
4.5 诉讼机制存在问题
4.5.1 诉讼效率低
4.5.2 作为证据的病历认定困难
4.5.3 诉讼加剧医患矛盾
5 国外医患纠纷解决机制对我国的启示
5.1 美国
5.1.1 美国的医患纠纷处理机制
5.1.2 美国的医患纠纷解决机制对我国的启示
5.2 日本
5.2.1 日本的医患纠纷处理机制
5.2.2 日本的医患纠纷解决机制对我国的启示
6 医患纠纷解决机制的完善措施
6.1 完善法律法规
6.1.1 对医患的法律关系作出明确规定
6.1.2 完善相关法律
6.2 发挥协商解决机制的作用
6.2.1 协商前做医疗事故鉴定
6.2.2 加强医患之间的沟通
6.2.3 增强协议书效力
6.2.4 第三方介入协商
6.3 优化行政调解机制
6.3.1 建立行政调解机构
6.3.2 拓宽行政调解适用范围
6.3.3 促进行政调解的公正性
6.4 完善第三方调解职能
6.4.1 组建专业调解队伍
6.4.2 从制度上保障第三方调解的中立性
6.5 健全诉讼解决机制
6.5.1 降低诉讼成本
6.5.2 加强相关证据的管理
6.5.3 提倡诉前和解
结语
参考文献
致谢
本文编号：3750498
【文章页数】：53 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
abstract
1 绪论
1.1 选题背景与选题意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.3 研究方法与创新点
1.3.1 研究方法
1.3.2 创新点
2 医患纠纷概述
2.1 医患纠纷的概念界定
2.1.1 医患纠纷的概念
2.1.2 医患纠纷的构成
2.2 医患纠纷中的权利冲突
2.2.1 三起医患纠纷案例
2.2.2 案例中反映的权利冲突
2.3 医患纠纷的特点
2.3.1 医患纠纷的高频发性
2.3.2 医患纠纷的专业化
2.3.3 医患纠纷的暴力性
2.3.4 医患纠纷发生科室的差异性
2.4 医患纠纷的危害
2.4.1 不利于构建和谐的医患关系
2.4.2 增加患者的经济负担
2.4.3 威胁医生的生命健康
3 医患纠纷的成因分析
3.1 医疗卫生体制不健全
3.1.1 医疗资源分配不均
3.1.2 医疗卫生体制管理不严
3.1.3 医疗保险制度不完善
3.2 医患关系不协调
3.2.1 医患之间信任缺失
3.2.2 医患之间信息不对称
3.3 医学局限性不能被患者接受
3.4 贫富分化严重导致看病难
3.5 社会舆论的不正确引导
4 医患纠纷的解决机制存在缺陷
4.1 法律法规规定不健全
4.1.1 相关法律没有对医患关系准确定位
4.1.2 法律适用上存在冲突
4.2 协商解决机制尚有不足
4.2.1 极易形成不合理赔偿
4.2.2 协商很难达成合意
4.2.3 协商机制缺乏监管
4.3 行政调解机制存在弊端
4.3.1 组织机构不健全
4.3.2 行政调解适用范围窄
4.3.3 中立性被质疑
4.4 第三方调解机制不完善
4.4.1 专业人才配给不足
4.4.2 缺乏公平性和权威性
4.5 诉讼机制存在问题
4.5.1 诉讼效率低
4.5.2 作为证据的病历认定困难
4.5.3 诉讼加剧医患矛盾
5 国外医患纠纷解决机制对我国的启示
5.1 美国
5.1.1 美国的医患纠纷处理机制
5.1.2 美国的医患纠纷解决机制对我国的启示
5.2 日本
5.2.1 日本的医患纠纷处理机制
5.2.2 日本的医患纠纷解决机制对我国的启示
6 医患纠纷解决机制的完善措施
6.1 完善法律法规
6.1.1 对医患的法律关系作出明确规定
6.1.2 完善相关法律
6.2 发挥协商解决机制的作用
6.2.1 协商前做医疗事故鉴定
6.2.2 加强医患之间的沟通
6.2.3 增强协议书效力
6.2.4 第三方介入协商
6.3 优化行政调解机制
6.3.1 建立行政调解机构
6.3.2 拓宽行政调解适用范围
6.3.3 促进行政调解的公正性
6.4 完善第三方调解职能
6.4.1 组建专业调解队伍
6.4.2 从制度上保障第三方调解的中立性
6.5 健全诉讼解决机制
6.5.1 降低诉讼成本
6.5.2 加强相关证据的管理
6.5.3 提倡诉前和解
结语
参考文献
致谢
本文编号：3750498
本文链接：https://www.wllwen.com/falvlunwen/xingzhengfalunwen/3750498.html
