中日私人养老金法律制度对比研究

发布时间：2023-02-27 20:24

　　<正>当下,强化私人主体的养老责任是全球解决养老难题的共同选择。日本早在2001年就颁布了《给付额确定企业年金法》和《缴付额确定年金法》,从而建立了较为完善的私人养老金法律制度。中日作为近邻,两国在生活习惯、所处自然环境、人口老龄化等诸多方面比较相似,并于近期签署了《中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》(人社厅发[2019]81号),因此,日本先行

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【文章目录】：
一、共同趋势：强化私人养老金法律制度建设
二、规则差异：中日私人养老金法律制度对比
    （一）适用对象
    （二）缴费规则
    （三）给付规则
三、归纳和提炼：日本私人养老金法律制度的优点与长处
    （一）制度设计上的优势
    （二）适用实践上的优势
四、路径借鉴：我国私人养老金法律制度的完善举措
    （一）提高立法层级，实现制度立法保障
    （二）改革年金制度，确保制度的便捷性
        1. 要避免企业年金沦为“富人俱乐部”。
        2. 保障更多企业主体有参与企业年金的选择权。
        3. 为雇主提供更多的选择权。
        4. 为雇员提供更多的选择权。
    （三）充分尊重国情，实现制度有效衔接
五、结语



本文编号：3751385