“全面二孩”政策下的女性就业歧视分析

发布时间：2023-04-30 04:16

　　因为传统观念的束缚和保护性政策、制度的不完善,我国就业市场长期存在性别歧视。"全面二孩"虽然有利于缓解我国人口老龄化引发的社会问题,但也为女性就业带来了新的挑战。针对保障女性就业合理合法权益,推动新的生育政策实施,本文提出了相关对策建议。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、女性就业歧视概述
二、女性就业歧视现状
    (一)就业门槛高
    (二)工作待遇差距大
    (三)升职难度高
    (四)退休年龄早
三、女性就业歧视产生的原因
    (一)传统思想影响
    (二)法规制度建设不健全
    (三)维权举证困难
四、建议与对策
    (一)完善反性别歧视法律法规
    (二)社会分摊生育成本
    (三)转变社会传统观念
    (四)女性提高个人竞争力
五、小结



本文编号：3806403