劳动法上“用人单位”概念与功能的检讨
本文关键词:劳动法上“用人单位”概念与功能的检讨
【摘要】:本文从税国松维权系列纠纷申请监督案件入手,分析了案件中雇员受损赔偿纠纷和工伤保险待遇纠纷并存并被判双重赔偿的判决冲突及其法律上的原因。"事实劳动关系"在税国松的工伤认定案件和工伤赔偿案件中起到了非常重要的作用。文章深入地分析了事实劳动关系能否对劳动关系的三要素进行突破以及法律拟制的界限。实践中,这类"事实劳动关系"广泛存在的重要根源在于"用人单位"概念及功能的错位。笔者主张用"雇主"和"雇员"概念代替"用人单位"和"劳动者"概念,以便受雇于自然人的从属劳动者能够直接获得劳动法的保护,解放"用人单位"不应有的从属劳动者识别功能和劳动关系判断功能,以及变革劳动法律一元保护方式至多元保护。
【作者单位】: 重庆市人民检察院民事行政检察处;
【关键词】: 事实劳动关系 用人单位 劳动者 雇主 雇员
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 一、被判雇佣关系与劳动关系并存的典型案例黄兵系川AC5191重型自卸货车的车主,该车挂靠在成都神驰汽车运输有限公司(以下简称神驰公司)名下,神驰公司为该车购买了机动车交通事故责任强制险。税国松系川AC5191重型自卸货车的驾驶员,2011年4月,税国松在工作过程中受伤,经诊断为
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,本文编号:527065
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