劳务派遣行政许可准入机制研究

发布时间：2017-08-04 02:18

  本文关键词：劳务派遣行政许可准入机制研究

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【摘要】：劳务派遣行政许可制度的建立,是我国政府以宏观调控的“有形之手”平衡劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权利义务,以此来解决当下劳务派遣行业异常繁荣的“亚健康”市场环境。本文以完善劳务派遣行政许可准入机制研究为核心,对劳务派遣行政许可准入机制进行了理论分析,强调劳务派遣行政许可准入机制的必要性。之后分别从社会现状、立法规则和实施困惑等方面梳理我国劳务派遣行政许可准入机制的现状与不足。通过对美、日、德三国劳务派遣行政许可制度的分析,结合我国国情、现有法律规范及劳务派遣市场现状,提出怎样从“三国”劳务派遣行政许可法律制度的经验中,借鉴并进行适合我国的法律移植。通过理论分析、现状解析、经验借鉴的论述,笔者认为,应从建立劳务派遣保障金制度、提高劳务派遣单位设施和被派遣劳动者福利待遇标准、约束劳务派遣设置的行业和岗位、规制劳务派遣单位注册资金的稳定性及来源等方面对我国劳务派遣行政许可准入机制进行完善,使劳务派遣发挥其良性、有效的市场价值。
【关键词】：劳务派遣 行政许可 准入机制
【学位授予单位】：长春理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D922.5;D922.11
【目录】：

• 内容提要4-6
• 引言6-7
• 一、劳务派遣行政许可准入机制概述7-13
• （一）劳务派遣的概念及特征7-9
• （二）劳务派遣行政许可的概念及特征9-10
• （三）劳务派遣行政许可准入机制的内容10-11
• （四）劳务派遣行政许可准入机制的必要性11-13
• 二、我国劳务派遣行政许可准入机制的现状与不足13-18
• （一）我国劳务派遣的畸形发展13-14
• （二）我国劳务派遣行政许可的立法规则14-15
• （三）我国劳务派遣行政许可的实施困惑15-18
• 三、外国劳务派遣行政许可法律机制的比较与借鉴18-26
• （一）美国劳务派遣行政许可法律机制述要18-21
• （二）日本劳务派遣行政许可法律机制述要21-22
• （三）德国劳务派遣行政许可法律机制述要22-24
• （四）美、日、德劳务派遣行政许可制度对我国的借鉴24-26
• 四、我国劳务派遣行政许可准入机制的完善26-38
• （一）建立劳务派遣保障金制度26-28
• （二）从设施、福利待遇等方面提高劳务派遣行政许可准入“门槛”28-34
• （三）对行业和特定岗位设定派遣禁止约束34-36
• （四）注重设立劳务派遣单位注册资金的来源及稳定性36-38
• 结论38-39
• 参考文献39-42
• 论文摘要42-44
• ABSTRACT44-48
• 后记48

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本文编号：617342