工会协调非公有制劳动关系的法律问题研究

发布时间：2017-08-08 21:18

  本文关键词：工会协调非公有制劳动关系的法律问题研究

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【摘要】： 伴随着非公有制经济的快速发展,非公有制劳动关系矛盾日益显现。非公有制劳动关系相对于传统的计划经济劳动关系,具有许多明显的特征。当前非公有制劳动关系存在的突出问题主要表现在:劳动合同签订问题突出、劳动报酬普遍偏低、劳动安全卫生状况堪忧、社会保险覆盖面窄、平等协商和集体合同制度推行困难、劳动争议调处困难。 非公有制劳动关系矛盾突出的原因是多方面的,从法律层面来分析,主要是劳动领域法律法规建设滞后,作为劳动关系一方劳动者利益的代表者,工会组织在劳动关系协调机制中严重缺位,非公有制劳动关系协调机制残缺不全,工会协调劳动关系的作用未能充分发挥。工会协调作用缺失的法律原因主要表现在:《工会法》刚性不足、集体合同制度缺乏法律保障、职工民主管理制度立法滞后、工会劳动法律监督缺乏有效的法律支撑、工会依法维权乏力、工会参与劳动争议调处困难。 非公有制劳动关系的现状,迫切需要加快劳动关系领域的立法进程,充分发挥法律对调整劳动关系的保证作用,构建起工会充分发挥作用的劳动关系协调机制。主要内容应包括:完善工会组建的相关法律法规,加强集体合同制度法制建设,加快职工民主管理制度立法,完善工会劳动法律监督制度,加强劳动关系领域配套法律法规建设,加快构建三方机制法律制度,完善劳动争议处理制度,从而形成一个完整的工会充分发挥作用的劳动关系法律体系和劳动关系协调机制。
【关键词】：非公有制 劳动关系协调 工会 劳动法
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：D412.6;D922.5
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 绪论10-14
• 1.1 研究背景及意义10
• 1.2 文献综述10-13
• 1.2.1 关于非公有制劳动关系的基本特征11
• 1.2.2 关于非公有制劳动关系存在的突出问题11-12
• 1.2.3 关于非公有制劳动关系矛盾突出的原因12
• 1.2.4 关于构建和谐稳定劳动关系的对策12-13
• 1.3 研究内容及研究方法13-14
• 第2章 非公有制劳动关系的基本特征和现存问题14-22
• 2.1 劳动关系的基本内涵14
• 2.2 非公有制劳动关系的重要地位14-15
• 2.3 非公有制劳动关系的基本特征15-17
• 2.3.1 劳动关系双方主体地位日趋明确15-16
• 2.3.2 劳动关系双方既对立又统一16
• 2.3.3 劳动者一方被支配地位趋重16-17
• 2.3.4 劳动关系日趋复杂多变17
• 2.4 非公有制劳动关系的现存问题17-22
• 2.4.1 劳动合同签订问题突出17-18
• 2.4.2 劳动报酬普遍偏低18-19
• 2.4.3 劳动安全卫生状况堪忧19
• 2.4.4 社会保险覆盖面窄19-20
• 2.4.5 集体合同制度推行困难20-21
• 2.4.6 劳动争议调处困难21-22
• 第3章 非公有制劳动关系矛盾突出的原因分析22-37
• 3.1 劳动关系矛盾突出的背景根源22-23
• 3.1.1 劳动力供大于求22
• 3.1.2 非公有制经济发展的阶段性22-23
• 3.1.3 政府干预不力23
• 3.2 劳动关系协调对工会的需求23-24
• 3.3 工会协调作用严重缺失24-25
• 3.4 工会协调作用缺失的法律原因25-37
• 3.4.1 《工会法》刚性不足25-26
• 3.4.2 集体合同制度缺乏法律保障26-27
• 3.4.3 职工民主管理立法滞后27-29
• 3.4.4 工会劳动法律监督缺乏有效的法律支撑29-31
• 3.4.5 工会依法维权乏力31-33
• 3.4.6 工会参与劳动争议调处困难33-37
• 第4章 加强工会协调作用的法律对策37-50
• 4.1 健全协调主体37-39
• 4.1.1 保障工会的独立性37-38
• 4.1.2 增强法律的强制性38
• 4.1.3 建立工会多元化发展的组建格局38
• 4.1.4 建立严格的工会干部权益保障制度38-39
• 4.2 完善协调依据39-42
• 4.2.1 修订完善《劳动法》39-40
• 4.2.2 加强劳动关系领域配套法律法规建设40-42
• 4.3 强化协调手段42-50
• 4.3.1 加强集体合同制度法制建设42-43
• 4.3.2 加强职工民主管理立法43-44
• 4.3.3 加快构建三方机制法律制度44-45
• 4.3.4 完善工会劳动法律监督制度45-46
• 4.3.5 完善劳动争议处理制度46-50
• 结论50-52
• 参考文献52-54
• 致谢54

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 桂燕;邓波;;中国不同类型企业的劳动关系特点分析[J];消费导刊;2009年01期

，

本文编号：642099