细思法理不寻常

发布时间：2017-10-04 20:45

  本文关键词：细思法理不寻常

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【摘要】：正每一起值得推敲的劳动争议结果背后,都有值得深思的法律依据。理解法条和法理的逻辑,不仅有利于理解劳动争议判决或裁决的逻辑,更有利于在劳动关系处理中避免更多的争议。本期的三个案例就体现了这一点。一、不能胜任工作能否被直接解除劳动合同案例:2015年3月,陈某入职济南市某科技公司,双方签订了为期3年的劳动合同,约定陈某的工作岗位为工程师。今年1月,该公司
【关键词】： 劳动合同;劳动争议;工作岗位;劳动关系;违反规章制度;合同赔偿金;职工代表;违约责任;竞业限制;工作时间;
【分类号】：D922.591
【正文快照】： 每一起值得推敲的劳动争议结果背后,都有值得深思的法律依据。理解法条和法理的逻辑,不仅有利于理解劳动争议判决或裁决的逻辑,更有利于在劳动关系处理中避免更多的争议。本期的三个案例就体现了这一点。一、不能胜任工作能否被直接解除劳动合同案例:2015年3月,陈某入职济南市，

本文编号：972783