19世纪英国的工厂视察制度研究

发布时间：2017-12-26 10:42

本文关键词：19世纪英国的工厂视察制度研究　出处：《天津师范大学》2017年硕士论文　论文类型：学位论文

【摘要】：18世纪下半叶,英国历史上发生的最重大的事莫过于工业革命:机器的发明、生产方式的改进、工厂的建立、产品的增多及国外市场的开拓。随着动力技术和产品需求的发展,工厂制度首先在棉纺织业兴起,并推动了英国经济的迅速发展。但同时,工厂制度也带来了一系列的诸如工人生产生活状况差、童工低龄及受教育状况差、女工面临双重压力且容易被侵犯等问题,为处理这些问题;英国政府在整个19世纪一直不断地颁布、修订工厂法,同时为保证工厂法在全国各地的有效执行,还"发明"了工厂视察制度。国外学者对英国的工厂视察制度有一定程度的研究,但缺乏对整个19世纪工厂视察制度的起源、发展及运行的系统研究,同时对工厂视察制度所带来的成果言之甚少。笔者拟以相关历史资料及国外前人的研究成果为基础,对19世纪工厂视察制度的发展历程做一个总体的论述,希望可以引起国内学者的更多关注。在社会改革人士及政治家的推动下,1802年,英国颁布《学徒健康与道德法案》(Health and Morals of apprentices Act),该法案对工厂学徒的工作时间和工作条件做了一些规定。同时,为了保证这部法案的实施,任命2名"观察员(Visitors)",由当地的法官或牧师担任,他们有权进入工厂进行调查,并将调查的结果以书面的形式向地方法院汇报,但由于观察员执行不力,法案实施效果不容乐观。随着蒸汽动力的发展,工厂主逐渐将工厂由接近水源的边远地区迁至城镇,并开始招收成年工人及自由儿童劳动力,在此过程中,英国分别于1819年、1820年、1825年、1831年颁布工厂法,对工厂的童工年龄及工作时间等加以规定,并对观察员职责做了一些调整,但直至1833年,专家委员会在对工厂状况进行调查的过程中发现,即使是在曼彻斯特这样的大工业城市,现存法案也几乎未产生效用,于是专家委员会提出设立工厂视察制度的建议。1833年,《工厂法》颁布,同时任命4名工厂视察员以保证法案的有效执行,此时,作为英国19世纪最有益的发明之一的工厂视察制度正式确立。此后,随着新的工厂法的颁布及不断修订,视察员也由最初的4名到后期含有工人阶层视察员及女性视察员等的组织体系形成;其视察范围也由最初的棉纺工厂扩及后期几乎所有工厂及工场,最终很好地改善了童工、女工、工厂卫生及安全的状况。总的来看,英国的工厂视察制度是成功的,除以首席视察员为核心的视察员组织体系的有效作为外,工厂视察部门的成员们也都抱着奉献的精神为此事业奋斗,加上工厂主、工人的配合,英国工厂视察制度在19世纪的改进推动着该制度不断向前发展。
【学位授予单位】：天津师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：D956.1;F429;K561.4

【参考文献】