企业生产率变动差异与劳动力有效配置

发布时间：2017-12-27 07:37

  本文关键词：企业生产率变动差异与劳动力有效配置　出处：《中国软科学》2017年07期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：本文构建了企业的劳动力配置模型,并借用中国工业36个细分行业的企业数据,论证了同一产业内企业生产率变动的差异会显著地降低企业的劳动力配置效率,其影响系数为0.75,原因是企业存在劳动力调整成本。继而,采用模拟矩估计的方法估计了中国工业企业的劳动力调整成本函数,并对理论模型的有效性进行检验,计算所得的模拟矩和真实矩的拟合度为0.92,证实了理论模型的解释力。
[Abstract]:This paper constructs the labor allocation model of enterprise, enterprise data and China borrow industry 36 industry segments, demonstrates the differences in enterprises in the same industry productivity will significantly reduce the labor allocation efficiency of enterprises, its influence coefficient is 0.75, the reason is the enterprise labor cost adjustment. Then, we use the method of simulated moment estimation to estimate the labor adjustment cost function of Chinese industrial enterprises, and verify the validity of the theoretical model. The fitting degree of the simulated moments and the real moments is 0.92, which confirms the explanatory power of the theoretical model.
【作者单位】： 交通运输部规划研究院;科学技术部信息中心;中国人民大学商学院;哥伦比亚大学统计系;
【分类号】：F272.92;F424
【正文快照】： 一、引言在中国工业的发展与崛起过程中,劳动力资源作为工业企业的优势禀赋,发挥了增强企业竞争力的重要作用,由农业转移出来的劳动力,成为了工业企业规模扩张的重要驱动。当前,中国的经济增长已进入了新阶段,工业增速逐渐趋缓,劳动力成本日渐上升[1]。许多学者认为中国的“刘

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本文编号：1340830